Неправомерное начисление зарплаты музыкальным руководителям в ДОУ - анализ основополагающего документа

Мне платят зарплату на ставку ниже. У меня высшая категория, а получаю по первой. Укажите, пожалуйста, на основании какого документа так начисляется зарплата? Правомерно ли это?

У меня высшая квалификационная категория по должности музыкальный руководитель в детском саду. Сейчас я работаю в музыкальной школе по классу фортепиано. По какой категории мне будут рассчитывать зарплату?

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду, образование среднее специальное, первая квалификационная категория. Могу ли подавать на высшую категорию? Оснований предостаточно. Спасибо.

С 1 сентября я пошла работать по совместительству в детский сад музыкальным руководителем. До этого проработала 10 лет в школе искусств, и имею высшую педагогическую категорию, и высшую категорию концертмейстера.

Имею ли я право претендовать на то, чтобы и в детском саду мне платили зарплату по высшей категории? Меня приняли на работу вообще без категории, хотя неоднократно я говорила, что у меня высшая педагогическая категория.

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. У меня 1,75 ставки. Зарплата с 1.01 2014 г. начисляется следующим образом: на ставку начисляется стаж работы, квалификационная категория и стимулирующие за качество работы. А 0,75 ставки исчисляется из голого оклада без начисления стажа работы, квалификации и стимулирующих. Получается на 4 группы (это ставка), я работаю со стажем, с 1 квалификационной категорией и качественно, а в 3 группах (это 0,75) стаж, качество и квалификация не учитывается. Правильно ли это?

Работаю руководителем ФКП образовательного учреждения ФСИН России, имею первую квалификационную категорию по должности "преподаватель". Согласно п. 12 Приложения 4 к приказу № 624 педагогическим работникам общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования (в том числе руководящим работникам, непосредственно связанным с образовательным процессом, – директорам, старшим мастерам и т. д.), воспитателям дошкольных образовательных учреждений, имеющим квалификационную категорию, устанавливается надбавка к должностному окладу без увеличений и повышений в следующих размерах: по второй квалификационной категории – 20 процентов; по первой квалификационной категории – 30 процентов; по высшей квалификационной категории – 40 процентов.

Надбавка за квалификационную категорию выплачивается при условии работы по специальности, по которой работнику присвоена квалификационная категория, а руководителям указанных учреждений и их заместителям – независимо от специальности, по которой им присвоена квалификационная категория. ВОПРОС: надбавка за категорию руководителю распространяется только на пед. часы или начисляется на оклад руководителя?

Работаю зав. бак.лабораторией и по совместительству врач-бактериолог. Имею высшую категорию по специальности врач-бактериолог. Платят категорию только как врачу-бактериологу по совместительству. До этого платили и как заведующей. Но после подтверждения категории в этом году из-за того, что в приказе написано высшая категория врач-бактериолог, доплату за категорию сняли со ставки зав. бак. лабораторией. Правомерно ли это?

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду в г. Ставрополь. У меня нагрузка 3,5 ставки. Все 14 групп я веду одна без хореографа. Моя чистая зарплата с учетом всех вычетов составляет 25 тыс. руб.У меня высшая категория. Как вы считаете-это правомерно?

Я работаю преподавателем в колледже. У меня высшая квалификационная категория. Какая мне положена надбавка к окладу за высшую категорию?