Отсутствие больничного после приема у врача - Законная ли потребность отдела кадров в расторжении трудового договора?
Был на приеме у врача, но больничный не дали. В отделе кадров утверждают что у меня прогул и заставляют меня подписать бумаги о расторжении трудового договора. Законно ли они поступают?
Нет, незаконно. Не имеют право подписывать заставлять. Это Ваше право. А Вы напишите в объяснительной, что были на приеме у врача.
Спросить
Хотят уволить на работе за прогул. Есть справка о посещении врача в этот день, но нет больничного листа. Кол-во дней отсутствия на работе: 3 Что мне делать? Работа мне нравиться.
Здравствуйте. Мой муж во время нахождения на амбулаторном лечении, уезжал на море. Во время его отсутствия, отдел кадров дважды приезжали домой, распрашивая пожилую бабушку о местонахождении мужа, правомерно ли это? И имеет ли право работодатель в таком случае не принять больничный?
Врач не пришел еа вызов и не открыл больничный. Получается у меня прогул. Что делать и куда обращаться?
Начну с того что больничные официальные.
Добрый день! Мне курьерской службой были вручены конверты от 02.12.2020 в содержимом были акты о прогулах за 9-12.11.2020 и требование явиться в отдел кадров (находящимся в другом городе) для дачи объяснений или предоставлении документов подтверждающих уважительность моего не выхода на работу 9-10-11-12 ноября 2020 г. По причинам того что у меня болел ребенок с 02.12 - 07.12 я к сожалению не мог поехать к ним в офис но отправил письмо почтой России с уведомлением о вручении и описью вложения. К которому приложил их требования, копию больничного листа, и претензию в которой есть объяснение моего отсутствия (Больничный лист в котором указано что у меня болел ребенок с 09 по 17 ноября (Письмо работодатель получил 07.12.2020! то есть все акты о прогулах перекрывает больничный. Но после выхода на работу 08.12.20 мне сообщили что я уволен за прогул дали на подпись бумагу под названием приказ с которой я не согласился (подписал и написал что с приказом не согласен в соотвествии с ТК РФ)
В итоге 09.12.20 мне выдали мою трудовую с увольнением за прогул.
На доводы что у меня больничный был за дни прогулов им плевать на довод что я не мог приехать дать объяснения так как тоже был на больничном по уходу за ребенком им плевать (Ссылаются что я должен предоставить объяснение и ЯВИТЬСЯ В ОФИС для дачи объяснений т.к. это в требованиях от компании. В течении 2 дней и то что я отправил письмо на юр. адрес компании с больничным на следующий день после получения уведомления о прогулах их так же не касается!
Вопросы:
1) Имеют ли право уволить за прогул если дни прогула закрыты больничным листом
2)обязан ли я для дачи объяснений ехать в другой город хоть и не далеко 30-40 км
3)Пропустил ли я срок ответа если ответил на прогулы услугами почты России на следующий день после получения прогулов. С предоставлением копии больничного.
4) Является ли пропуском срока на ответ по прогулу в течении 2 рабочих дней если ответ был направлен почтой России?
За ранее огромное спасибо.
Куда жаловаться если не открыл врач больничный лист? Вчера вечером подвернула ногу, сегодня сутра обратилась в трампункт, т.к. нога опухла, посинела, еле встать на нее могу. Врач сразу отправил делать снимок. Снимок показал, что перелома нет, только связки потянула. Врач прописал полный покой, но больничный не открыл, т.к. не перелом. Я сотрудник сбербанка. Работаю консультантом. Весь день стоя. Врач сказал, что это мои проблемы. Дня через два-три должно стать легче. Но я работать должна. Что мне делать?
