Слышала что праздничные дни сокращенные должны быть и оплачиваться вдвойне.

02.03.2011, 23:30

• г. Белгород

У меня 6-дневная рабочая неделя. График работы сменный день с 10 до 18, след. День с 13 до 21. суббота с 12 до 20. сколько должно быть рабочих часов в неделю по ТК? Я работала 23 февраля и скорее всего 8 марта тоже буду работать. Слышала что праздничные дни сокращенные должны быть и оплачиваться вдвойне. Правда ли это? и что делать если ТК нарушается?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

"Ирида"

03.03.2011, 22:06,

г. Омск

Работа на выходные оплачивается не менее чем в двойном размере по такой системе:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;

работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада (если сотрудник выполнял работу в выходной или праздничный день в пределах месячной нормы рабочего времен) и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада (если сотрудник выполнял работу сверх месячной нормы).

Такое правило установлено в статье 153 Трудового кодекса РФ. Однако сотрудник может отказаться от денежных выплат и попросить взамен дополнительный день отдыха. В этом случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. третья ст. 153 ТК РФ). В предпраздничный день рабочий день сокращается на 1 час

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Слышала что праздничные дни сокращенные должны быть и оплачиваться вдвойне.

Белгород - онлайн услуги юристов