Здравствуйте! Нет, нельзя заключить договор о полной материальной ответственности с санитаркой, так как она не является материально-ответственным лицом. Если даже такой договор и будет заключен, то все-равно она не обязана нести полную материальную ответственность за вверенное имущество.

Спросить

Юрист

Полянский М. П. 4.7

31.03.2017, 10:23,

г. Ейск

Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной).

В указанном перечне нет санитарного работника, так как он не обслуживает материальные ценности. Поэтому заключение такого договора необоснованно и может быть оспорено в суде.

Спросить

Юрист

Карпова И. В. 4.8

31.03.2017, 10:33,

г. Волгоград

Доброго времени суток! Нет, не возможно. Заключать договор о полной материальной ответственности вы вправе, только с лицом, которое указано в ПостановленииМинтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной)."

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

31.03.2017, 12:14,

г. Москва

Заключить можете, но привлечь ее к полной материальной ответственности все равно не получится. Согласно ст 242 ТК РФ Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

Согласно ст.244 ТК РФ Такие договоры заключаются с работниками непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Спросить

Автор вопроса

Дмитрий

31.03.2017, 12:02,

г. Астрахань

Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с санитаркой в отделении больницы, дополнительно возложив на нее обязанности заведующего складом по совместительству по её заявлению с доплатой 50 %

Спросить

Юрист

Титова Т.А. 4.8

31.03.2017, 12:12,

г. Ярославль

Можете возложить. Закон не содержит ограничений, главное что б она подходила на должность по своим деловым качествам и ей можно вверять материальные ценности.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

31.03.2017, 12:28,

г. Москва

Для работы по совместительству не устанавливается доплата. Для оформления работы по совместительству, выполнению другой работы в свободное от основной работы время, заключается отдельный трудовой договор и выплачивается заработная плата, в нем установленная. В его рамках можете оформить договор о полной материальной ответственности с заведующей складом. Продолжительность работы по совместительству не может превышать половину нормы рабочего времени (не более 0,5).

Можете оформить поручение дополнительной работы по исполнению обязанностей заведующей складом с доплатой в 50% от должностного оклада по совмещаемой должности без отрыва от основной работы (работа в пределах установленной нормы для основной должности) в порядке совмещения должностей . Оформляется дополнительным соглашением к основному трудовому договору. В этом случае также можете заключать договор о полной материальной ответственности, поскольку работник будет выполнять работы, предусмотренные перечнем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация