Наталья
27.03.2016, 11:55
Отказ в оплате больничного - как разрешить недоразумение сотрудницы и ФСС
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста, наша сотрудница очень часто ходит на больничный (продолжительность одного больничного не более 10 дней), за прошлый год она была на больничной в общей сложности 77 дней (т.е. 6 раз за 2016 год, находилась на больничном), что нам сделать и как поступить? Регламентировано ли это законодательством и есть ли ограничения?
К сожалению, за пребывание на больничном листе воздействовать на работника нельзя. Если Вас не устраивает такой работник - попытайтесь его уволить по основаниям, предусмотренным ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация
