Возможно ли отправить иностранца в оплачиваемый отпуск после работы по патенту и распространяется ли на него дополнительный отпуск за работу в РКС?

01.04.2017, 07:34

• г. Якутск

У нас работает гражданин Узбекистана по патенту. Работает уже не первый год. До этого я составляла с ним срочный трудовой договор и увольняла по истечении срока договора. Он возвращался в Узбекистан, а затем по новой устраивался к нам по срочному дговору. Можно ли после 11 месяцев работы по патенту (патент на год) отправить иностранца в очередной оплачиваемый отпуск, в период которого он оформляет новый патен и продолжает работать без увольнения? И распространяется ли на иностранцев дополнительный отпуск за работу в РКС?

Читать ответы (2)

Сроки договора
Очередной оплачиваемый отпуск
Срочный трудовой договор

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

01.04.2017, 07:36,

г. Йошкар-Ола

Здравствуйте.

По истечении года Вы можете подать ходатайство о продлении патента ещё на год, и не увольнять узбека в случае принятия положительного решения.

Спросить

Автор вопроса

Ольга Васильевна

04.04.2017, 09:18,

г. Якутск

Но патент можно продлевать до года. В моем случае - патент уже годичный, далее - оформление нового патента. Работник хочет съездить домой, отдохнуть. Вопрос в том - обязательно ли мне его увольнять, или он может уйти в стандартный оплачиваемый отпуск, за период которого и переоформит патент. И если право на отпуск на него распространяется, то только общий 28 дней, или я как и граждан Росии могу отправить его в отпуск на 52 дня с учетом работы в РКС?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли отправить иностранца в оплачиваемый отпуск после работы по патенту и распространяется ли на него дополнительный отпуск за работу в РКС?

Якутск - онлайн услуги юристов