Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я взять второй отпуск продолжительностью 14 календарных дней в июле 2017 года?

02.04.2017, 16:04
• г. Киров

Я пойду в отпуск на 14 календарных дней 17 апреля 2017 г. Второй отпуск могу ли я отгулять в июле 2017 г отпуск на 14 календарных дней? Устроилась на работу в ноябре 2015 г.

Читать ответы (3)
Отпуск 14 календарных дней
Отпуск 14 дней
Второй отпуск
Ответы на вопрос (3):

Добрый день! Отпуск можно разбить на 2 части, однако согласно ТК РФ,это можно сделать по согласованию с работодателем, Вам нужно с ним договориться по этому поводу, поскольку закон именно указывает по взаимному согласию обоих сторон трудового договора.

Спросить

Первый отпуск за период работы с ноября 2015 по ноябрь 2016 вам положен 28 календарных дней если отпуск дробится на две части по приказу работодателя это должно быть оформлено и по общему правилу не допускается деление отпусков если это не обусловлено характером работы. Общее правило требует предоставление отпуска согласно графика ст 121 тк рф.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Наталья! Отпуск по законодательству 28 дней, я поняла, что вы его делите. По закону это возможно, если не возражает администрация и у вас составлен был график. Вы проработали больше года, все возможно.,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги