Майор ФСИН - почему в моей записи нет указания о сокращении после перевода на нижестоящую должность?

• г. Владикавказ

Я майор ФСИН. Меня сократили по орг. штатным мероприятиям. В связи с этим, после положенного мне отпуска и 2 месяцев нахождения за штатом, был переведен на нижестоящую должность. Но в послужном списке запись:"Зачислен в распоряжение части, в связи с предстоящим увольнением и направлением на мед. освидетельствование." Скажите пожалуйста, разве не должно быть указано, что я попал под сокращение? Попросил в отделе кадров Выписку из приказа о моем сокращении-мне отказали.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

То же распространяется и на Ваши структуры

Назначение военнослужащего на низшую воинскую должность производится:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями — при невозможности назначения военнослужащего на высшую или равную воинскую должность (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, — с его согласия);

Если Вашего согласия не было получено, пишите рапорт и обжалуйте данный приказ в прокурату, так как данное обстоятельство может повлиять на размер пенсии, которая зависит от оклада.

Спросить

Сокращают не работников, а их должности. А работников увольняют в связи с сокращением, если не найдётся другой подходящей работнику работы.

Записи о сокращении нет и не может быть, потому что вы согласились на другую (нижестоящую) должность и были переведены, а не уволены.

Спросить

Спасибо за ответ. Переведен на нижестоящую должность с моего согласия, но меня интересует, почему не написали в послужной список, что я был "сокращен"?

Спросить

Если эта запись давала (дает) вам право на определенные льготы и преимущества, требуйте внесения этой записи в ПС, при отказе - в суд.

Спросить

Доброго времени суток!. Вы написали, что согласились с переводом на нижестоящую должность, значит о сокращении речи не идет.

Спросить

Владикавказ - онлайн услуги юристов

Антонина
06.08.2015, 10:14

Сокращение должности во время учебного отпуска - правомерно ли и что дальше?

На данный момент нахожусь в учебном отпуске до 21.08.15. 3.08.15 позвонили из отдела кадров и сообщили о сокращении моей должности. Правомерно ли сокращении моей должности в момент нахождения в учебном отпуске и требования руководства о моём переводе на нижестоящуу должность или увольнение по сокращению с 22.08.15
Читать ответы (1)
Елена
28.10.2012, 08:54

Если сокращение как такового согласно численности штата нет?

Меня предупредили о сокращении моей должности 4.09.12. На момент моего сокращения штатных единиц было 393, после ввода приказа о сокращении штатных единиц стало 394. Законное ли это будет сокращение! Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Читать ответы (1)
Елена
28.04.2013, 12:47

Процесс сокращения отдела - вопросы увольнения и изменения должностей

Производим сокращение отдела. В отделе есть декретница - начальник отдела. На ее место временно была переведена главный специалист, на место главного специалиста переведен ведущий специалист, те двойной временный перевод. Должность декретницы (начальник отдела) не сокращается... Как уволить по сокращению остальных? Какие должности убрать в приказе об изменении в ШР? Какие должности ууказывать в Уведомлении о сокращении?
Читать ответы (1)
Нана
02.12.2016, 17:12

Перевод с майорской должности на сержантскую вопреки правилам ФСИН - обязаны ли предложить офицерскую должность и сохранить оклад?

Я майор ФСИН. У меня высшее спец образование. Срок службы на момент сокращения 14 лет и 11 месяцев. Мою должность сократили по орг. штатным мероприятиям. Предложили сержантскую должность или увольнение, я согласился. Уже 1,5 года нахожусь в должности младшего инспектора. Имели ли право перевести меня на сержантскую должность? И обязаны ли мне предложить освободившуюся офицерскую должность? И не должен ли был оклад сохраниться по ранее занимаемой должности? Спасибо.
Читать ответы (2)
Сергек
19.01.2018, 04:11

Учитываются ли при присвоении звания подполковника периоды работы до сокращения штатов в ФСИН?

Ясотрудник ФСИН с момента получения звания майора через 2 года попал под сокращение штатов и был уволен по сокрашению штатов. Через 1.6 год я меня восстановили на подполковничью должность. На этой должности работаю еще 2 года. Вопрос: Для присвоения звания подполковника будет-ли учитываться те 2 года до сокращения, ведь я уволился не по собственному желанию, а по сокращению штатов.
Читать ответы (1)
Александр
09.11.2004, 05:18

Правомерен ли приказ и коректен ли он?

Попадаю под сокращение штатов. Администрация издала приказ о сокращении и изменении в штатном расписании (самого полного изменения в штатном еще нет, будет полностью измененное штатное 22 декабря, а сейчас только несколько строк в табличке какой-то, в которой говорится что несколько должностей с окладами и должностьями будут сокращаться) на должности какие идут под сокращение, но не в приказе не в измененном штатном расписании нет моей фамилии, а есть только должность моя и мой оклад. Правомерен ли приказ и коректен ли он? Почему в приказе нет конкретной моей фамилии и являются данные выше документы (приказ и изменение в штатном расписании которого еще нет) основанием для сокращения, т.к. в моем отделе есть такиеже должности правда с другими окладами?
Читать ответы (1)
Римма
09.04.2016, 11:59

Незаконное и предвзятое сокращение должности - как доказать недобросовестность работодателя

Ознакомили с приказом о сокращении Должности в штатном расписании с целью оптимизации численности персонала. Сокращению подлежат 5 должностей. На 4 должностях персонал на числился. И их сократили только для того чтобы работодатель на законных основаниях не мог ничего мне предложить. По сути из коллектива в 200 человек сокращают только меня одну. Никаких нареканий на мою работу не было. Мое сокращение связано с тем, что я нашла ошибки в финансах. Как доказать предвзятость и не законность сокращения. На данный момент на руках приказ о сокращении, уведомление О предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, уведомление об отсутствии вакансий.
Читать ответы (1)
Алефтина
29.12.2008, 18:19

Сокращение должности руководителя отдела и его влияние на работу отдела

Ответьте: Мне, руководителю отдела, предъявлено уведомление и приказ о сокращении моей должности с 7 января 2009 г. в связи с изменением организационной структуры отдела, в виду сокращения работы в отделе. В моем подчинении есть еще две однородно называющиеся должности-штатные единицы. Вопросы: 1. Как возможно без проведения определенных мероприятий сократить вышестоящую должность? 2. Как возможно увольнение по сокращению численности (штатов) 7 января, когда вся страна до 11-го не работает? 3. Если больничный лист заканчивается 11-го января, а сессия (учебный отпуск) начинается 12-го января? Когда по-вашему мнению должно быть мое увольнение по сокращению численности? Большое спасибо! Удачи в Вашем нелегком деле-вы ведь даете не только консультации, но и советы!
Читать ответы (2)
Семен
25.01.2008, 16:46

Порядок предложения вакансий в таможенных органах - нарушение правил или нормальная практика?

Проходил службу в таможенных органах на должности сотрудника. В августе 2007 был предупрежден о предстоящих орг-штатных мероприятиях. В последующем три раза под подпись была предложена одна и та же должность, не соответствующая моей квалификации и опыту работы, хотя в списке вакансий были соответствующие должности. Спустя установленное время, меня уволили по орг-штатным мероприятиям с правом на пенсию. Правомерен ли такой порядок предложения вакансий.
Читать ответы (1)
Галина Анатольевна
14.08.2014, 10:11

Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?

О сокращение уведомили 24.07.2014 г. Содержание приказа В связи с проведением мероприятий по сокращению штата работников организации приказываю с 22.09.2014 г. сократить следующие должности... Вопросы: статьи законов ТК РФ невыдерженного двухмесячного уведомления о предстоящем сокращении; всодержание отсутствует пояснение проведения сокращения штата.
Читать ответы (1)