Работодатель отказал в отпуске на основании исчерпания отпускных дней в предыдущем году - правомерно ли это?

Посчитайте сами. Вы работаете с марта 2015 года.

Первый отпуск отдохнули за период с марта 2015 по март 2016 года

Второй отпуск по март 2017 года.

Отпуск за 2017 год вы еще не заработали

Удачи Вам. Анна Титова.

Отпуск работнику предоставляется в соответствии с графиком отпусков. У Вас по графику когда отпуск?

ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Доброго времени суток!

Отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков ежегодно. Нужно смотреть, когда и сколько дней отпуска Вам предоставлялось.

Удачи Вам и всех благ!