Может ли беременная женщина изменить продолжительность отпуска до родов по собственному желанию?

Да, такое право у женщины есть, только смысла нет, отпуск по беременности и родам сдвигать никто не будет, то есть если женщина уйдет в отпуск не за 70 дней, а позже, ей и оплатятся не 70 дней до родов, а фактически оставшееся время.

Все сроки по предоставлению отпуска в связи с беременностью и родами - указаны в ст. 260 ТК РФ

ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 260 ТК РФ

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Это тупая отписка для наглого халявщика.

Совесть надо иметь!

Сюда больше никогда не ходите, ответов все равно не получите!

Или оплачивайте 10000 рублей за ответ на каждый вопрос!

Беременная женщина имеет право на:

ТК РФ

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.