Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Гарантии защиты беременных женщин на работе - ограничения в увольнении при многочисленных пропусках

05.04.2017, 11:58
• г. Углегорск

Даже за многочисленные не выхода на работу работодатель не имеет право уволить беременную женщину? Или все же имеет право уволить по статье или лешить каких-то денежных выплат?

Читать ответы (1)
Работодатель имеет право Права беременной женщины Беременным женщинам Беременная женщина Права беременных
Ответы на вопрос (1):

Нет. не имеет права. Даже если она не будет ходить на работу. Увольнение возможно только в случае ликвидации организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Инесса
14.08.2016, 11:38

Право работодателя на допрос беременной женщины на детекторе лжи и возможные последствия для нее

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель допрашивать беременную женщину на детекторе лжи по подозрению в краже у сотрудников, и отстронить от работы, и могут ли уволить лешив декретных, каких либо выплат?
Читать ответы (2)
Татьяна Сергеевна
08.11.2015, 17:45

Сокращение должностей - Каковы права беременных женщин на работе?

У нас на работе идет сокращение должностей. Имеет ли право работодатель сократить или уволить беременную женщину? Или перевести на легкий труд с понижающим окладом?
Читать ответы (1)
Яна
25.05.2014, 19:23

Защита прав беременных женщин на рабочем месте - статьи, регулирующие увольнение и перевод на низшую должность и оклад

По какой статье могут уволить беременную женщину? И могут ли беременную женщину перевести на должность и оклад ниже? Как можно себя защитить от работодателя, на какие статьи можно опираться? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Юлия
04.05.2011, 11:43

Можно ли уволить беременную женщину, которая работает по срочному трудовому договору (женщина в декрете)

Можно ли уволить беременную женщину, которая работает по срочному трудовому договору (женщина в декрете) в случае выхода основного сотрудника на работу.
Читать ответы (1)
Инесса
14.08.2016, 11:42

Легальность допроса беременной женщины на детекторе лжи при подозрениях в краже - права работодателя и защита работника

Имеет ли работодатель допрашивать беременную женщину допрашивать на детекторе лжи по подозрению в краже у сотрудников, отстронить от работы временно, и вообще уволить, лешить декретных и вообще каких либо выплат?
Читать ответы (2)