Как сохранить рабочее место на время отпуска по уходу за ребенком и больничного по беременности и родам без сохранения заработной платы

05.04.2017, 15:57

• г. Томск

Объясните пожалуйста каким образом согласно Трудовому законодательству можно сохранить рабочее место за собой, не приступая к работе, будучи в настоящее время в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, если ребенку 15 мая 2017 года исполняется 3 года, а 19 июня 2017 года мне выдается больничный по беременности и родам на второго моего ребенка. Имею ли я право взять отпуск с 16 мая 2017 года по 18. июня 2017 года. Без сохранения заработной платы (без выхода на работу).

Читать ответы (2)

Работа будучи в отпуске по уходу за ребенком
Работа в отпуске по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

05.04.2017, 15:59,

г. Ставрополь

--- Здравствуйте, если отпуск брали перед выходом в декрет, то у вас его просто нет, а отпуск за декретный отпуск не предоставляется. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

06.04.2017, 21:28,

г. Москва

Вам нужно обратиться в отдел кадров и узнать положен ли вам отпуск, то есть наступит ли к 16 мая рабочий год, за который можно использовать отпуск в соответствии со ст. 260 ТК РФ непосредственно по беременности и родам. Если нет, то можно попробовать написать заявление от отпуск без. Сохранения заработной платы Согласно ст. 128 ТК РФ. Если и на это получите отказ, то имеете право оформить режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя по вашему усмотрению) хоть 1 день в неделю (8-часовая рабочая неделя) на три недели. Ст. 93 ТК РФ. Отказывать работодатель не вправе. Оплата пропорционально отработанному времени. Однако перед самым ОБИР за неделю нужно перейти на полную занятость, чтобы пособие по БИР рассчитали полным.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить рабочее место на время отпуска по уходу за ребенком и больничного по беременности и родам без сохранения заработной платы

Томск - онлайн услуги юристов