Юлия
13.04.2006, 16:01
Право работодателя на предоставление отпуска без сохранения заработной платы при приеме работника на работу в тот же день
Читать ответы (1)
Работник пишет заявление на отпуск без содержания сроком на 10 дней. Издается соответствующий приказ. Затем он изъявляет желание приступить к работе через 5 дней.
Имеет ли он на это право? И как это оформляется?
Добрый день!
Вы можете отозвать данного работника из отпуска по производственной необходимости, если он Вам нужен на работе, а если не нужен - пусть гуляет.
Спросить