На следующий день утром заменяющий меня тракторист позвонил мне и сказал что двигатель стучит.
Работал я машенист эксковатора 6 разряд. Эксковатор перевернулся, разбилось стекло. В тот же день подняли, завели. Все было хорошо. Вечером меня попросили уволиться. На следующий день написал заявление. Заявление мне подписали трудовую книжку сказали вернут после сдачи спецодежды. В этот день в офис не попал. На следующий день утром заменяющий меня тракторист позвонил мне и сказал что двигатель стучит. В обед позвонил начальник и вызвал в офис. Сказал что не отдаст трудовую книгу до выяснения обстоятельств по поломке экскаватара. И потребовал с меня выплоту неустойки и за ремонт эксковатора. Зарплаты меня лешили.
Зависит от вины. Если виноват - законно.
ТК РФ.
"Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику".
Спросить
Здравствуйте уважаемые юристы.
Прошу Вас помочь ответом.
Супруг работал машинистом-экскаватора, по ТК РФ с 4.03.17 года. Во время работы на объекте на экскаватор упал груз, (бревно, или доска, в общем груз), при этом стекло на экскаваторе разбилось. Внимание вопрос, кто должен оплачивать ремонт стекла? Работник или работодатель?
Зп месяц не платили, муж написал заявление по собственному желанию, в бухгалтерии сказали рассчет и трудовую книжку получите в конце недели. Прошел месяц ни чего не отдали. А сейчас начальник угрожает подать в суд за порчу имущества. Что делать? Заранее благодарю за ответ.
Вопрос: когда именно муж уволился? Вам нужно подать в суд исковое заявление в связи с незаконным удержанием трудовой книжки и отсутствием расчёта при увольнении. Но до этого лучше написать официальное заявление на имя руководителя организации с указанием, что тогда-то уволился с занимаемой должности, но по состоянию на текущую дату не получил ни трудовую книжку, ни расчёт в нарушение норм ТК РФ. Заявление зарегистрировать у секретаря под входящий или направить заказным письмом, чтобы подтвердить факт его получения работодателем. В суде уже работодатель должен будет доказать, почему требует оплату повреждённого стекла именно с работника и на чём основывает свои требования. Нарушение порядка выплаты зарплаты влечёт очень неприятные для работодателя штрафы. Удачи Вам!
СпроситьЯ работал автомехаником несколько лет, работа была сдельная, недавно решил уволиться, написал заявление, после чего отработал 2 недели и попросил вернуть мне трудовую книжку.
На что руководитель сказал мне, что я должен вернуть ему 200$ за не сделанные мной машины, либо приходить и делать их. Трудовую книжку он мне не возвращает, а я уже работаю на другой работе, где от меня ее требуют. Подскажите пожалуйста как быть. Имеет ли право бывший начальник не отдавать мне трудовую книжку?
1. Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ При расторжении тр. договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжкую
Согласно ст. 234 ТК за задержку трудовой книжки работодатель должен возместить причиненный Вам ущерб (исходя их того положения, что без трудовой книжки Вы не могли бы устроиться на иную работу).
2. Вы должны написать письменное заявление и направить его почте заказным пистмом с уведомлением о вручении (либо передать лично бышему работодателю, но так, чтобы осталась его подпись на Вашем экз. документа). Содержание: возврат тр. книжки и взыскание средней заработной платы по прежнему месту работы за всю время вынужденного прогула (с даты увольнения по день возврата книжки).
3. Если через 10 дней + почтовое прохождение ответа, Вы не получите ответа - придется обращаться в суд. Время вынужденного прогула должно все равно оплачиваться бывшим работодателем.
СпроситьЯ 17 мая 2004 года написал заявление, что хочу уволиться по собственному желанию. В тот же день сказал начальнику и в отделе кадров мне его завезировали. Но начальник 27 мая заявил что не отдаст мне трудовую книжку пока не найдет замену мне. Хочеться узхнать ответ на два вопроса:
1. Когда у меня последний рабочий день?
2. Какая запись должна быть в трудовой книжке?
Поскольку в соответствии со ст.80 ТК работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. То последний рабочий день - 17 мая + 2 нед. Т.е. 31 мая.
В трудовой книжке должна быть запись: "Уволен по собственному желанию,пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
СпроситьМуж работет машинистом эксковатора, отправили работать на болотистую местность, глубина 4 метра, в июле, предворительно организацией не были соблюдены условия для безопасной работы, т.к были использованы только слани, пантонов и простеленной лыжни не было. Во время выполнения работ разъехались слани и эксковатор перевернулся на бок и пошел вниз, разбилось стекло, благодаря чему, муж смог выбраться, получив только ушиб пальца. Соответсвенно эксковатор получил серьезные повреждения. Теперь директор фирмы пытается финансово повесить на мужа ремонт эксковатора. Законно ли это, если не были соблюдены безопасные условия для работы на такой местности?
Директор не имеет права требовать от работника возмещения ремонта. Он должег издать приказ о создании комиссии об установлении причин аварии. Виновных и суммы ущерба. Комиссия пишет ЗАКЛЮЧЕНИЕ. Вашему мужу надо написать заявление в 2 экз. о предоставлении ему заключения для ознакомления. Если в нем что то не так. то муж пусть подает директору зпявление в 2 экз. и просит пересмотреть результаты комиссии. Уверена. Ч то там все не так. как надо. Еще одно заявление ваш муж долже н написать директору л том. ч то он не согласен оплачивать за ремонт и не рзрешает удерживать из своей зар. платы. И премии. В счет погашения. Если директор не согласен о пусть обращается в суд. в суде директор не докажет что вина мужа. Пусть он еще ОБЯЗАТЕЛЬНО НАПИШЕТ ЗАЯВЛЕНИЕ В 2 ЭКЗ. В ГИТ О НАРУШЕНИИ РАБЛТОДАТЕЛЕМ УСЛОВИЙ ТРУДА РАБОТНИКА.. ВСЕ ЗАЯВЛЕНИЯ НАДО СРОЧНО ПОДАТЬ.
Спросить
Ваш муж имеет право уволиться, предупредив работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели. Заявление можно подать и во время разбирательства.
Если муж не отстранен от работы, он в любом случае должен получать зарплату.
Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Пока оснований для полной мат. ответственности не усматривается.
Не совсем понятно зачем мужу увольняться, тем более с ипотекой.
Спросить
Что директор настаивает на своем. Может ли мой муж написать в это время заявление на увольнение пока будет комиссия. И если увольняться нельзя, то будет ли он пока идут разбирательства получать зп. ? Дело в том, что у нас ипотека и оставать без зп, не можем себе позволить.
СпроситьМуж работет машинистом эксковатора, отправили работать на болотистую местность,
глубина 4 метра, в июле, предворительно организацией не были соблюдены условия для безопасной работы, т.к были использованы только слани, пантонов и простеленной лыжни не было. Во время выполнения работ разъехались слани и эксковатор перевернулся на бок и пошел вниз, разбилось стекло, благодаря чему, муж смог выбраться, получив только ушиб пальца. Соответсвенно эксковатор получил серьезные повреждения. Теперь директор фирмы пытается финансово повесить на мужа ремонт эксковатора. Законно ли это, если не были соблюдены безопасные условия для работы на такой местности.
СпроситьТатьяна, зачем Вы повторно переписываете вопрос? Юристы Вам дали довольно подробные консультации абсолютно бесплатно. Вы их прочитали? Или бесплатные консультации никто не читает и не ценит?
СпроситьУ меня прова тракториста-машениста все категории в особых отметках написано машенист бульдозера, погрузчика, больше нечего не написано. Могу ли я работать на эксковаторе?
Если есть категория прав «С»...
Эта категория позволяет управлять техникой на колесах с мощностью от 25,7 кВт до 110,3 кВт.
Спросить
Если есть категория Е, то можете работать именно на экскаваторе, по правилам достаточно открытой категории, запись в особых отметках необязательна.
СпроситьНашей организации привезли в ремонт экскаватор. Заказ-наряд оформлен не был (у привезшего сотрудника не было соответствующих полномочий), объем работ не определен. Эти документы должны были оформить на следующий день с представителем заказчика. Ночью у экскаватора произошло замыкание проводки, что вызвало пожар. Сгорел экскаватор и наше оборудование. Вопрос, чья вина в случившемся и можем ли мы требовать от собственника экскаватора возмещение ущерба?
"..Эти документы должны были оформить на следующий день с представителем заказчика. Ночью у экскаватора произошло замыкание проводки, что вызвало пожар." -эти нарушения, начиная от неоформленных документов и кончая поиском виноватого - нужно заниматься, а на сайте вы не получите однозначного ответа...
Спросить
Добрый день!
Для этого, Вам необходимо подать исковое заявление с требованием возмещения ущерба к хозяевам экскаватора (компании). В рамках процесса произвести экспертизу, получить заключение о том, что произошло именно короткое замыкание проводки экскаватора, а не вмешательство извне. Так же предоставьте доказательства, что экскаватор Вам пригнали накануне (запись с камер видеонаблюдения и т.д.). В этом случае, Вы можете расчитывать на успешное завершение дела.
С Уважением,
Спросить
Ночью у экскаватора произошло замыкание проводки, что вызвало пожар. Сгорел экскаватор и наше оборудование.Причина пожара, короткое замыкание, соответственно виновника пожара нет и претензию предъявлять некому.Спросить
Здравствуйте, Сергей! Порядок действий такой:
1) Вы же вызывали ПЧ, если нет, вызовите оттуда специалиста для осмотра места пожара, или на край, полицию.
2) Тот, кто будет рассматривать Ваш материал, назначит пожарно-техническую экспертизу, где будет определена причина, соответственно, виновник.
3) Обращайтесь на виновника в суд с иском о взыскании, в суде ходатайствуйте о запросе и приобщении материалов по пожару.
Тогда все будет хорошо.
СпроситьВаш вопрос относится к коммерческой деятельности, обращайтесь к любому юристу сайта в личную почту, заключайте соглашение на оказание платных юридических услуг или сопровождение хозяйственно-финансовой деятельности и получайте консультации по всем интересующим вас вопросам. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Спросить
Нашей организации привезли в ремонт экскаватор. Заказ-наряд оформлен не был (у привезшего сотрудника не было соответствующих полномочий), объем работ не определен. Эти документы должны были оформить на следующий день с представителем заказчика. Ночью у экскаватора произошло замыкание проводки, что вызвало пожар. Сгорел экскаватор и наше оборудование. Вопрос, чья вина в случившемся и можем ли мы требовать от собственника экскаватора возмещение ущерба?
Вина организации - собственника экскаватора, если установите причину пожара, связанную с экскаватором. Ваши убытки тоже с него, так как короткое замыкание - это вина собственника.
НО!
Если они заявят, что привезли Вам на ремонт именно по электричке или в том числе по ней, а Вы не провели осмотр, не приняли экс, то частично и Ваша вина есть, а потому и процент возмещения будет не 100%.
НО!
Надо смотреть сроки, договоренности, Ваши обязанности по приему, сложившиеся отношения, практику отношений, обычаи (делового оборота).
СпроситьУ меня в этом году заканчивается удостоверение тракториста-машиниста, где в особых отметках указано машинист экскаватора 6 разряда,. Нужно мне менять удостоверение? Спасибо.
Здравствуйте, нужно менять, согласно Постановление Правительства РФ от 12 июля 1999 г. N 796
...
34. Удостоверение тракториста-машиниста (тракториста) выдается на 10 лет. По истечении указанного срока оно считается недействительным и подлежит замене в порядке, установленном пунктами 32, 33, 35, 37, 38 и 45 настоящих Правил. При замене удостоверение тракториста-машиниста (тракториста) выдается на 10 лет.
Удостоверения тракториста-машиниста к водительским удостоверениям не относятся, в вышедшем постановлении постановления Правительства Российской Федерации от 12 марта 2022 г. № 353, продлевающие водительские удостоверения на 3 года, так что да нужно менять Ваше удостоверение.
СпроситьКак записать в трудовой если человек будет работать машинистом экскаватора Komatsu, машинистом бульдозера Furukawa, водителем погрузчика JCB4cx. и как быть с разрядами? У него есть удостоверение тракториста там нет разряда, есть удостоверение на импортную технику только на экскаватор 5-разряд. До этого работал водителем первого класса.
Его устроит запись типа Принят на должность машиниста дорожно строительной техники (экскаватора, бульдозера, водитель погрузчика)5-разряда.
Уважаемый Михаил г. Орск !
Согласно ст.60.2. Трудового кодекса РФ
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляется путём СОВМЕЩЕНИЯ профессий (должностей).
Поэтому вам необходимо произвести запись в трудовой книжке указав должность по основной работе, а остальные должности должны быть указаны в трудовой книжке как совместительство.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 10.01.2015г
СпроситьСтраховая запросила акт внутреннего расследования по выяснению обстоятельств произошедшего события. У нас на карьере, в лобовое стекло экскаватора попал камень. Мы вообще обязаны составлять этот акт?
На работе я поругалась с коллегой и на работу на следующий день не вышла, позвонила утром начальнику и сказала что работать больше не буду, он сказал прийти написать заявление. Как раз это было под новый год, я позвонила после праздников и мне сказали что меня уволили по статье. Скажите что делать в такой ситуации, когда я могу получить расчётные деньги, т.к я до ухода не получала зарплату?
Обращайтесь к работодателю и требуйте деньги. Должны все выплатить сразу (ст. 84.1 ТК РФ).
Спросить
Вы конечно можете оспорить это увольнение потому что с вас в обязательном порядке должна быть истребована объяснительная о причинах отсутствия Что касается расчетных и зарплаты то советую обратиться в суд сразу
Спросить
