Выплата увольнительных - обязан ли работодатель возмещать их при уходе с неофициальной работы по собственному желанию?
Я собираюсь уходить с работы по собственному желанию, я работаю не официально, по трудовому договору, обязан ли мне работодатель выплатить не только зарплату но и уволнительные.
Здравствуйте.
Вы никак не можете работать не официально по трудовому договору. Скорее всего договор ГПХ, в таком случае он вам ничего кроме заработной платы не выдаст.
СпроситьК сожалению неофициальные отношения трудовым законодательством не регулируются. По факту работодатель Вам ничего не должен, так как нет трудового договора. Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений.
СпроситьАнна, если вы работаете по трудовому договору, значит вы работаете официально и при увольнении вам обязаны сделать все выплаты: компенсацию за неиспользованный отпуск и т.д.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы работаете по трудовому договору - то непонятно, почему считаете свое трудоустройство неофициальным. Расчет должен быть произведен с требованиями ТК РФ, иначе жалуйтесь в трудинспекцию, а заработную плату в полном объеме можете в судебном порядке взыскать если работодатель выплатит не всю ее часть. Удачи!
СпроситьЗдравствуйте!
Я собираюсь уходить с работы по собственному желанию, я работаю не официально, по трудовому договору, обязан ли мне работодатель выплатить не только зарплату но и уволнительные.
Если работаете неофициально, то работодатель не обязан Вам ничего выплачивать.
В соответствии с трудовым законодательством в случае увольнения по собственному желанию работника, с которым заключен трудовой договор, работодатель обязан ему выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Могут быть и другие выплаты, если таковые предусмотрены локальными актами работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, Анна!
Если есть трудовой договор, значит уже работаете официально. Попросите работодателя внести запись о Вашей работе у него в Вашу трудовую книжку. Обязаны выдать полный расчет при увольнении.
СпроситьНичего не обязан выплачивать, если трудовой договор с Вами не заключали и официально зарплату Вы не получали. В трудовой стаж это время не войдет.
СпроситьЗдравствуйте, Анна.
Если у вас есть трудовой договор, то работодатель обязан выплатить и сумму за неотгуленный отпуск в общем расчете.
Спросить