Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли взять два отпуска в текущем году в разные периоды, если первый в конце мая, а второй в сентябре?

07.04.2017, 17:11
• г. Новосибирск

Можно ли будет сразу сходить в два отпуска в текущем году (работодатель должен отпуск с прошлого года), если первый отпуск в конце мая, а второй в сентябре.?

Читать ответы (4)
Отпуск работодателя
Первый отпуск
Ответы на вопрос (4):

---Здравствуйте, на этот вопрос даст ответ работодатель, если отпуска вам положены. То почему нет? Удачи вам и Всего хорошего.

Спросить

Добрый день! Никита, Можно, конечно, воспользоваться, трудовым законодательством не запрещено. Удачи вам. Спасибо, что выбрали наш сайт!

Спросить

Здравствуйте!

Отпуска предоставляются по утвержденному графику. Если оба отпуска включены в график отпусков, то Вы вправе сходить в отпуск и в мае и в сентябре. Если второго отпуска в графике нет, то взять его возможно только по согласованию с работодателем. Будьте внимательны при составлении графика на следующий год, не забывайте о своих правах на отпуск! Удачи!

Спросить

Если работодатель готов вам предоставить подряд два отпуска с учетом неотгуленного отпуска за прошлый год То есть такая возможность, Договаривайтесь с работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги