Изменение рабочего графика сотрудников кассы без согласия и давление на подписание - правомерно ли это?

Question

Работаю в банке в кассе, график 2 через 2 воскресенье выходной т. к. банк не работает (т. е. на одной неделе работаю 12/12/в/в/12/9/в, на другой: в/в/12/12/в/в/в). График составляют в конце месяца на следующий. В трудовом договоре не прописано в каком режиме работаем, в правилах внутреннего трудового распорядка указано, что за основу берется 8 часовая рабочая неделя, с 9 до 18, с обедом с 13 до 14, отделения могут устанавливать свой график в соответствии со своим режимом работы. 5 лет, что работали, речи о доработках своих часов не шло. График, составленный на апрель, был подписан всеми кассирами, руководителем кассы и управляющим (график, как указывала выше). Сегодня руководитель присылает график, в котором доставлены часы (доработка) в выходные (по уже подписанному графику), мы с этим графиком не согласны. Подскажите. Пожалуйста, правомерно ли то, что нам сейчас пытаются изменить график, который мы подписали? При чем на нас оказывают давление, чтобы мы его подписали. И законно ли то, что мне ставят следующий график: в/8/11/11/8/в/в? Заранее, большое спасибо!

Земцов Дмитрий Владимирович · Answer

Все очень просто: подайте от своего имени заявление на имя управляющего отделения банка о разъяснении возникшей ситуации. Можете подать жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию, суд - правовую оценку данные органы дадут.

Сушков Максим Вячеславович · Answer

Вас обязаны уведомить о новом графике сменности за й месяц до его введения. У Вас на работе сложился режим работы - сменный. График может меняться.

Светлана · Answer

Только график сменным не считается, в отделе кадров сказали, что могут вносить изменения и часы, которые недоработаны за предшествующий квартал, могут быть выставлены в мае. Зав. кассы вчера выслала по эл. почте график с просьбой ознакомиться, правда дата составления стояла 25.03.17 г. - на что мы, разумеется указали.

Изменение рабочего графика сотрудников кассы без согласия и давление на подписание - правомерно ли это?

Ярославль - онлайн услуги юристов

Изменение режима работы без уведомления и изменений во внутреннем трудовом распорядке

Как законно установить график работы при гибком режиме в трудовом договоре связанном с непрерывным процессом?

Изменение графика работы после увольнения сменщицы - правомерно ли действие работодателя и какие шаги предпринять?

График на следующую неделю содержит ошибку - рабочая суббота и увеличение рабочего времени до 48 часов.

Изменение графика работы в трудовом договоре - какие последствия для работника?

График работы: рабочие дни вторник-суббота, выходные воскресенье понедельник работаем по 10 часов (официально)

Нарушение прав работника - Руководитель вызывает на работу в выходные дни, несмотря на скользящий график

Работодатель меняет график работы с 20-часовой недели на 4-часовой рабочий день - что делать?

Нарушение оплаты труда

Начальник предлагает изменить выходные дни без уведомления или приказа - правомерные действия?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59