Формирование коллективных требований при несоблюдении условий отраслевого соглашения - к директору или объединению работодателей на уровне отрасли?\nВозможная норма права для ссылки на соответствующее коллективное соглаш

Директор отклоняет требования работников о выплате в соответствии с отрослевым соглашением

Коллективные трудовые споры работодателем не выполнялись условия отрослевого соглашения, что касается оплаты сотрудников. Работники собрались и выдвинули свои требования к директору. Но тот ответил, что эти требования нужно направлять не ему, а соответствующей стороне соц. партнерства, которым является объеденение работодателей на уровне отрасли т.к оно является стороной коллективного соглашения. Прав ли директор?

Читать ответы (1)

Муж стал жертвой нарушения условий отраслевого соглашения по зарплате - кто отвечает за компенсацию?

У мужа на предприятии, работодателем не выполнялись условия отрослевого соглашения, по з.п.Работники собрались и обратились к директору предприятия. Он ответил что требовать что либо нужно не от него, а от соответствующей стороны социального партнерства (объеденения работодателей), якобы оно является стороной соответствующего коллективного соглашения. Прав ли он?К кому нам значит нужно обращаться по поводу, вопроса оплаты труда сотрудников?

Читать ответы (1)

Работодателем не выполнялись условия отрослевого соглашения - требования работников направлены не туда

Работодателем не выполнялись условия отрослевого соглашения, что касается оплаты сотрудников. Работники собрались и выдвинули свои требования к директору. Но тот ответил, что эти требования нужно направлять не ему, а соответствующей стороне соц. партнерства, которым является объеденение работодателей на уровне отрасли т.к оно является стороной коллективного соглашения. Прав ли директор? И куда тогда нужно направлять свои требования?

Читать ответы (2)

Коллективные требования работников при несоблюдении отраслевого соглашения

При не выполнении отраслевого соглашения. Работники предприятия должны выдвинуть коллективные требования директору предприятия или объеденению работодателей на уровне отрасли.

Читать ответы (1)

Как действовать работникам при нарушении отраслевого соглашения

При не выполнении отраслевого соглашения. Работники предприятия должны выдвинуть коллективные требования директору предприятия или объеденению работодателей на уровне отрасли. Если можно статью на ТК РФ,чтоб изучить более подробно её

Читать ответы (1)

Правовые последствия увеличения тарифных ставок для работ в особо вредных условиях в отраслевом соглашении и коллективных

В отраслевом соглашение содержится условия о том что, размер тарифный ставки для оплата работ выполняемых в особом вредных условиях увеличивается на 24% Коллективных договорах рядом предприятие данной отрасли размер повышение тарифный ставки устанавливается уровни 15-20-26% Вопрос: Определите правовые последствия применение названных условие об оплате труда в особом вредных условий?

Читать ответы (1)

Кто должен быть работодателем руководителя муниципального предприятия - Управление муниципальным имуществом или Управление ЖКХ?

В муниципальном предприятии есть учредитель в лице Управления муниципальным имуществом. Предприятие подведомственно Управлению жкх. Какое из управлений должно являться работодателем руководителя предприятия и стороной в трудовом договоре?

Читать ответы (1)

«Кто является работодателем для директора унитарного коммерческого предприятия коммунального хозяйства

Кто является работодателем для директора унитарного коммерческого предприятия коммунального хозяйства, назначенного решением Администрации сельского поселения при учреждении этого предприятия -- Администрация сельского поселения или само унитарное предприятие? Никаких дотаций от Администрации сельского поселения предприятие на получает, директор получает зарплату только от предприятия, Администрация с.п. диретору не платит ни рубля. Предприятие работает успешно, налоговых задолженностей у предприятия нет, есть небольшая прибыль.

Читать ответы (3)

«Отсутствие профсоюзной организации мешает заключению коллективного договора на предприятии «Озон»

На частном предприятии «Озон» нет коллективного договора. На требование работников заключить такой договор, директор предприятия заявил, что коллективный договор не может быть заключен из-за отсутствия на предприятии профсоюзной организации. Правомерно ли заявление директора предприятия? Кто может быть сторонами коллективного договора? Предусмотрена ли ответственность за уклонение от заключения трудового договора?

Читать ответы (2)

Необходимо ли согласие профсоюза при увольнении директора муниципального унитарного предприятия

При увольнении директора муниципального унитарного предприятия по п.5.ст.81 ТК РФ необходимо ли согласие профсоюза предприятия либо вышестоящего профсоюза? У директора работодателем является администрация города. Директор муниципального унитарного предприятия состоит в профсоюзе своего же предприятия и является по коллективному договору представиетелем администрации данного предприятия, т.е. кол. договор заключен между ним и председателем профсоза нашего мниципального унитарного предприятия. Может ли деректор предприятия быть членом профсоюза нашего предприятия, если он является Работодателем на нашем предприятии?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Барнаул - онлайн услуги юристов