Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оплата первичного осмотра при приеме на работу для продавцов продуктов питания в соответствии с Трудовым кодексом РФ, статья 213

08.04.2017, 20:56

• г. Ярославль

Согласно ст. 213 Трудового кодекса РФ, первичные осмотр в специалистов медучреждений при приеме на работу должен оплачивать работодатель, профессия продавец продуктов питания?

Читать ответы (7)

Трудовой кодекс РФ
Трудовой кодекс
Прием на работу

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Бабкин М А 4.9

08.04.2017, 20:58,

г. Москва

Добрый вечер! Все правильно, в законе четко об этом сказано.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Именно работодатель должен оплатить осмотр.

Спросить

Юрист

Искибаева Е.Ю. 4.8

08.04.2017, 21:00,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте Надежда! Да, Вы все правильно поняли, предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Если работодатель нарушает Ваши права как работника, то Вы вправе сообщить о данном факте в государственную инспекцию труда. Удачи Вам!

Спросить

Юрист

Данилова Е. А. 4.7

08.04.2017, 21:01,

г. Новосибирск

Доброго времени суток!

Все верно, первичные медосмотры при приеме на работу должны проводиться за счет работодателя.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить

Автор вопроса

Надежда

08.04.2017, 21:06,

г. Ярославль

А правомерно будет, если работодатель вычтет из зп сумму осмотра по причине моего увольнения, не отработав 3 месяцев?7

Спросить

Юрист

Данилова Е. А. 4.7

08.04.2017, 21:08,

г. Новосибирск

Нет, работодатель не вправе удерживать из заработной платы стоимость медосмотра.

Неважно, что Вы решили уволиться и через какое время.

Спросить

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

08.04.2017, 21:10,

г. Серпухов

Нет, законом такое право работодателю не предоставлено. Поэтому если Вам недоплатят расчет при увольнении, то можете в суде оспаривать незаконные действия работодателя (ст. 84.1, 140, 382, 392 ТК РФ)

Спросить

Юрист

Бабкин М А 4.9

08.04.2017, 21:11,

г. Москва

В таком случае это будет нарушение закона. Поскольку такое действие противоречит указанной выше норме. Поэтому можно обратиться в трудовую инспекцию по данному вопросу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO