--- Здравствуйте, конечно у вас есть такое право на личное обращение в суд, но не стоит уходить от разговора с руководителем, возможно вопрос решится более проще. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Юрист

Терновых И.А. 4.6

09.04.2017, 09:55,

г. Барнаул

Имеете, обязательный досудебный порядок урегулирования трудовых споров не предусмотрен на уровне Законодателя, это право работники, а не обязанность.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Могу ли я не устраивать непосредственные переговоры с работодателем по поводу возникшего разногласия, а сразу обратиться в суд?

Барнаул - онлайн услуги юристов

Как работник может доказать, что он вел эти переговоры?

Как обратиться в суд по существенному разногласию при заключении договора?

Возможность подачи иска в суд на урегулирование разногласий по договору на поставку тепловой энергии

Процедура разрешения разногласий при заключении договора

Обратиться в инспекцию по труду в Москве по поводу разногласий с работодателем по выплате заработной платы и пособия

Необходимость протокола согласования разногласий при заключении договора и его отметка на самом договоре

Непосредственное подчинение, непосредственный начальник в законодательстве где указано?

Возможно ли обратиться в суд, если начальство не официально устраивает на работу уже год?

В случае разногласий с работодателем по поводу невыплаты зарплаты (неофициальной)

Как урегулировать разногласия с работодателем по поводу неправомерного выговора

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59