Трудовой договор заключается в 2 экземплярах, второй должен быть у Вас. Если Вам его не выдали, зайдите в отдел кадров и они обязаны Вам предоставить его не позднее 3-дневного срока по Вашему заявлению. Если поручают объем работы больше, чем в трудовом договоре, подавайте жалобу в гострудинспекцию и в прокуратуру.

Спросить

Автор вопроса

Наталья

09.04.2017, 08:53,

г. Кемерово

К сожалению я не помню чтоб мне что было в трудовом договоре а с должностной инструкцией моего рабочего места знакомила по охране труда. Площади у меня большие и я чередую. А на днях со мной был хронометраж. Думаю что будут решать перевести ли меня на не полный рабочий день.

Спросить

Юрист

Абраменко А.Ю. 4.6

09.04.2017, 08:55,

г. Москва

Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Спросить

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

09.04.2017, 09:05,

г. Серпухов

О любом таком переводе работника надо уведомлять за 2 месяца, а в случае отказа работника от работы в новых условиях - его должны уволить по сокращению штата с соответствующими выплатами из ст. 178 ТК РФ.

Спросить

Автор вопроса

Наталья

09.04.2017, 09:05,

г. Кемерово

То есть я понимаю что со мной хронометраж не должен был проводиться? И меня не должны перевести на не полный рабочий день, т к в договоре о приеме на работу было все написано (мои нормы рабочей площади и время со скольки и до скольки я должна работать)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59