Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность досрочного увольнения и право на гибкий отпуск работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

10.04.2017, 12:04
• г. Рыбинск

Я работаю на месте работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Можно ли мне уволится досрочно без отработки двух недель. И имею ли я право взять отпуск не по графику и какая может быть указана весомая причина в заявлении на отпуск.

Читать ответы (4)
Отпуск по уходу за ребенком Указать в заявлении Причина заявления Отпуск по уходу
Ответы на вопрос (4):

По соглашению сторон

Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации.

Расторжение трудового договора по соглашению сторонТрудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить

Доброго времени суток!

Уволится можно, только если работодатель будет не против. Предоставление отпкска вне графика - опять же по его усмотрению - причину укажите - семейные обстоятельства

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Спросить

Доброго времени суток! Уведомить работодателя обязаны за три дня до предполагаемой даты увольнения. Причины увольнения перечислены в комментариях к статье 80 Трудового Кодекса.

Спросить

К сожалению нет. По общему правилу нужно уведомлять за две недели (ст. 80 ТК РФ). Ваши обстоятельства не являются исключением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рыбинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса
28.11.2015, 16:52

Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Имею ребенка до 3 лет, вышла на работу, но работодатель требует написать заявление по собственному желанию. Имею ли я право уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Если да, то имеет ли право работодатель требовать отработать какое-то время или дата ухода в отпуск будет датой, указанной в заявлении?
Читать ответы (10)
Марина
08.02.2018, 13:38

Увольнение после окончания декретного отпуска - права и пособия до 1,5 лет ребенка

На период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет я принята на работу временно. Через неделю мне самой в декретный отпуск. Имеет ли право работодатель уволить меня сразу после окончания больничного листа. Если уволят, то имею ли я право на получение каких либо пособий до достижения ребенку 1,5 лет.
Читать ответы (5)
Наталья Андреевна
02.03.2018, 12:15

Право на увольнение без отработки после декретного отпуска - условия и основания

Имею ли я право уволиться по собственному желанию без отработки, если я вышла полностью из декретного отпуска, но ребенку еще не исполнилось 3 года? И на каких основаниях?
Читать ответы (2)
Екатерина
28.02.2014, 13:59

Срок предупреждения о досрочном завершении отпуска по уходу за ребенком и возможность уволиться за один день

Хочу досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком, за какой срок я должна предупредить об этом работодателя? И можно ли уволиться в отпуске по уходу за ребенком за 1 день?
Читать ответы (1)