Аванс в организации выплачивается 15-го числа. Аванс выплатили всем, кроме меня. Могу ли я уволиться этим же днём?
Аванс в организации выплачивается 15-го числа. Аванс выплатили всем, кроме меня. Могу ли я уволиться этим же днём?
Здравствуйте! Необходимо выяснить причину невыплаты аванса, уволиться всегда успеете. Согласно ст. 80 ТК РФ, о своем увольнении работодателя необходимо уведомить за две недели. В день подачи заявления, можно уволиться по согласованию с работодателем.
Спросить
Доброго времени суток!
15 - го числа какого месяца? Какого года? А окончательная заработная плата у Вас какого числа выплачивается? Причину Вы выясняли? Если хотите, чтобы мы Вас корректно проконсультировали - задавайте корректный вопрос.
СпроситьУ нас в организации аванс выплачивают 1 числа, зарплата 15 числа. Я в отпуск ушла с 19.03 по 1.04. Мне выплатили отпускные 19.03. 1.04 должны ли были мне выплатить аванс вместе с другими работниками? Или отпускные выплачиваются вместо аванса?
Скажите пожалуйста, могут ли не дать аванс работодатель, если аванс выплачивается 20 числа месяца, а я был на больничном с 10 по 14 число, при том что до аванса и после больничного до выдачи аванса у меня есть отработанные смены.
Работодатель обязан выплатить аванс. Если нет, - обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда или в прокуратуру
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
СпроситьСроки выдачи аванса в организации 30 числа ежемесячно, срок выдачи заработной платы 15 числа, месяца следующего за отчетным, может ли организация выплатить раньше этих чисел зарплату и аванс если деньги поступили на счет организации?
Да,можно выплатить и раньше, нарушений не будет. Лишь бы не позже. Заработная плата выплачивается в сроки, установленные в конкретной организации 2 раза в месяц.
Спросить
Здравствуйте. Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). При этом в локальном нормативном акте, трудовом договоре можно зафиксировать положения о выплате заработной платы чаще чем два раза в месяц (Письмо Минтруда России от 28.11.2016 N 14-1/В-1180).
Дата выплаты заработной платы должна определяться конкретной датой не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Данный вывод следует из положений ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
Минтруд России в письме от 21.09.2016 N 14-1/В-911 разъяснил, что с учетом этого требования заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30 (31) число текущего месяца, за вторую половину - с 1 по 15 число следующего месяца.
Спросить
Выдача заработной платы раньше установленного срока выдачи, не является нарушением трудового законодательства.. Удачи...
СпроситьЗадержали зарплату! Согласно договору о выплате з/п. Выплата получки не позднее 15 числа, аванса не позднее 30 числа. 23 числа выплатили 1/4 часть зарплаты, сегодня 28 февраля число выплаты аванса, зарплату не выплатили и аванс не известно когда? Вопрос что нам предпринять, чтобы добится на законных основаниях своей зарплаты?
Обратитесь в районную прокуратуру и Государственную инспекцию труда с заявлением о задержке зарплаты.
Спросить
Обратитесь в трудовую инспекцию. В противном случае - подавайте заявление о выдаче судебного приказа. Дело будет рассматриваться без заседания и вызова лиц в суд.
СпроситьПо трудовому договору 5 числа каждого месяца выплачивается аванс, 20 - оставшаяся часть оклада. Работодатель выплатил 11 числа 70% от аванса, с тех пор никаких денежных перечислений больше не было (сегодня 27). Могу ли я не выходить на работу? Какие санкции можно применить к работодателю?
ст. 142 ТК РФ.
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Спросить
ТК РФ, Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Спросить
Законно ли работодатель удерживает налог с аванса? Если аванс выплачивается 30 числа каждого месяца!
(всего вопросов: 93
---мы занимаемся ЛИКБЕЗОМ, обращайтесь на платной основе и консультируйтесь.
СпроситьСкажите пожалуйста. В нашей организации, аванс выплачивается 29 числа, зарплата 14 числа. С 16.08-25.08 я была на больничном. Выплатят ли мне аванс 29 числа?
Трудовым законодательством РФ предусмотрено, что выплата заработной платы производится 2 раза в месяц.
Конкретные даты устанавливаются условиями трудового договора. Соблюдать их, является обязанностью работодателя.
Нахождение на больничном не является основанием для изменения условий договора. Следовательно работодатель обязан выплатить аванс 29 числа.
Хотя неплохо бы почитать ваш трудовой договор.
Спросить
Наталья, добрый день.
Конечно Вам обязаны, по условиям Вашего вопроса выплатить аванс!
Если что, Жалоба в трудовую инспекцию Вам поможет!)
Надеюсь мой ответ Вам полезен!
С уважением.
Спросить
Во первых вам обязаны ежемесячно выдавать расчетные листы. В случае возникновения вопросов по суммам вы вправе обратиться к бухгалтеру расчетчику. А насчет вдалбливания в голову это к сожалению реальная действительность.
СпроситьСпасибо за ответы! Начальство у нас новое, и показало себя не с лучшей стороны. Поэтому быть готовыми в случае чего нужно. Был уже случай, что отпускные коллеге, выплатили только через 1.5 месяца. Поэтому ждать все что угодно можно.
СпроситьКак правильно дать ответ в прокуратуру на сложившуюся ситуацию:
В нашей организации согласно коллективного договора выплата заработной платы производится 15 и 30 числа каждого месяца.
15 числа выплачивается з/п за предыдущий месяц
30 числа выплачивается аванс прокурор настаивает на том, что мы нарушаем закон. Он утверждает что 15 числа должен быть аванс, а 30 числа заработная плата. А каким образом мы можем выплатить з/плату если у нас происходит табелирование сотрудников с 1 по 30 (29,31) число. Число сотрудников в организации 250 человек.
Здравствуйте! Нет у Вас нарушения закона.Ст.136 ТК РФ Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Спросить
А не могли бы Вы написать как нам ему ответить юридически грамотно т.к у нас на сегодняшний день нет юриста.
СпроситьИменно цитатой из ст.136 ТК РФ ,которую я Вам привела.Плюс выписки из текста Вашего коллективного договора,где установлены даты выплат.
СпроситьМеня сократили 29 января 2012 года. Выплатили зарплату за декабрь и компенсацию за январь. Сегодня 13 марта и компенсации за февраль нет, при том, что в организации зарплата выплачивается 5 числа, а аванс 20 числа. Т.е. зарплата за февраль у работников была 5 марта.
Мария, пособие выплачивается в день выплаты зарплаты. Конечно, это нарушение. Напишите заявление директору. Не выплатят в день получения аванса, что ж, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, в суд, наконец, взыскивайте с процентами.
Спросить
