Выплаты и размер компенсации при сокращении сотрудника бюджетной организации - особенности и права работника.
Работника бюджетной организации сокращают с занимаемой должности. Какие выплаты и в каком размере обязаны ему сделать? И если работник согласен перейти на полставки другой должности, то премии ему будут выплачиваться тоже в половинном размере или вообще не положены? И если затем будет еще сокращение штатов, то с подставки его сократят, или же просто уволят?
Здравствуйте. Если согласен - пусть переходит. Премии выплачиваются согласно Положения о премировании, действующем в организации - ст. 191 ТК РФ. Не могут ограничивать в получении премии из-за размера ставки. Естественно, размер премии рассчитывается исходя из отработанного времени. Если будет новое сокращение - сократят. Конечно, если не предложат что-то ещё.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
Саратов - онлайн услуги юристов

Механизм увольнения работника при отказе от другой должности - статья, выплаты, постановка на учёт в центр занятости
Какой срок отработки необходим для попадания работника под сокращение?
Работник получил уведомление о сокращении, но судебное разбирательство выявило его незаконность
Уведомление о сокращении должности юриста - возможность предложить вакансию увольняемому в связи с сокращением?
Права работников при переводе на другую должность при сокращении ставок и компенсация в случае перевода
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Возможность восстановления сокращенного работника после уведомления о беременности - анализ правомерности увольнения
