Как сообщить руководителю о беременности во время испытательного срока и какие могут быть последствия?

Добрый вечер!

Не хотите говорить - не говорите! Уволить Вас беременную никто не имеет права! Вопрос только в том, с какой должности Вы будете уходить в декретный отпуск! И, главное, ничего не бойтесь!

Удачи вам!

Добрый вечер. Вам необходимо сообщить директору о своей беременности и бояться не нужно ничего. Всё хорошего приятного вечера.

Уважаемая Мария

Не могут Вас уволить, можете сообщить работодателю что Вы беременны и спокойно работать.

Гарантии и льготы для беременных женщин при заключении трудового договора установлены статьями 64 и 70 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью.

В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса РФ для беременных женщин испытание при приеме на работу не устанавливается. Кроме того, в соответствии со статьей 145 Уголовного кодекса РФ необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет.

Так как Вы забеременели во время испытательного срока и намерены сохранить беременность, сообщите об этом работодателю. В этом случае он должен отменить испытательный срок на основании вашей беременности.

Удачи вам и всего самого наилучшего

Доброго времени суток! Скажете об этом тогда, когда вам будет угодно. В таком положении вас уводить не могут, работайте спокойно. Приятного вечера!

Вы не обязаны заявлять о своей беременности. Можете сделать это только в том случае, когда понадобится воспользоваться соответствующими привилегиям или льготами.

Здравствуйте! В данном случае уволить беременную работницу работодатель не имеет право согласно трудовому законодательству. Также вы праве уйти в декрет

Доброе времени суток. С момента заключения договора Вы являетесь работником, а уволить работников беременным по закону нельзя. Можете смело сообщить работодатель о своем положении предоставить справку.