Работодатель не выплачивает зарплату после увольнения - как получить компенсацию и где получить официальный документ?

Заявление на платной основе. Можете обратиться в личную переписку к любому юристу сайта. Услугу окажем дистанционно. Удачи Вам.

Уважаемая Анна г. Саратов!

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:

1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;

2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

По данному вопросу вы вправе обратиться в:-инспекцию по труду;-Прокуратуру;-Суд.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 11.04.2017 г.

Доброго времени суток!

Скорее всего, суд просит у Вас расчет процентов за просрочку выплаты заработной платы. Вы можете сделать его самостоятельно, либо заказать делать любому юристу сайта на платной основе.

Срок для обращения в суд по спорам о невыплате заработной платы составляет один год.

Удачи Вам и всех благ!

Здравствуйте! Рассчитывает бухгалтерия компенсацию за просрочку зарплаты в программе 1 С, либо сделайте его самостоятельно. Согласно ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Составление документов производится на платной основе, Вы можете обратиться к любому юристу на данном сайте.

Сначала обратитесь в трудовую инспекцию, и если работодатель не выплатит, то к исковому заявлению прикладываете предписание трудовой инспекции.