Как происходит увольнение сотрудников при оптимизации предприятия и возможно ли вынужденное увольнение в соответствии с ТК РФ?

11.04.2017, 17:37

• г. Ярославль

Ситуация такая, мы как сотрудники знаем, что на предприятии будет оптимизации и кассиров уберут. Вопрос такой, как в таком случае идет увольнение сотрудников под Сокращение? И есть ли такое понятие в ТК РФ как вынужденое увольнение? Это ведь не законно?

Читать ответы (2)

Сотрудники предприятия
Увольнение сотрудника
ТК РФ

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Филатов Е.П. 4.4

11.04.2017, 17:44,

г. Москва

Добрый день

есть но вам или сделают невыносимые условия или аттестацию или что-то в этом роде

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

11.04.2017, 17:46,

г. Москва

А что незаконно?. Работодатель имеет право сокращать штат и штатную численностью работников по своей инициативе. Увольнение по этому основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как происходит увольнение сотрудников при оптимизации предприятия и возможно ли вынужденное увольнение в соответствии с ТК РФ?

Ярославль - онлайн услуги юристов

Работаю беременной в Связном - как добиться перевода на легкий труд в розничной торговле?

58-летнему работнику грозит увольнение после необоснованных выговоров перед планируемым сокращением на предприятии

День добрый, у нас закрывают магазин, меня хотят перевести на другой, я имею право отказаться? И как уволиться по сокращению?

Сокращение последних принятых - это законно? Или сейчас по-другому проходит сокращение?

Основание увольнения продавца при закрытии магазина

Расскажите, пожалуйста, чем грозит предприятию увольнение сотрудника по сокращению? Как это необходимо оформить? Спасибо.

Фасовщик который в очередной раз ошибся обиделся на меня, приняв это как личное оскорбление.