Как в санатории объявить приказ Минздрава на премию руководителя.

• г. Краснодар

Как в санатории объявить приказ Минздрава на премию уководителя.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Галина!

Генеральный директор является наемным работником, как и все остальные работники организации. ТК РФ в ст. 135 определяет, что системы оплаты труда работников и их премирования могут быть установлены работодателем в локальных актах предприятия, соглашениях или коллективном договоре. Также в ТК имеется ст. 57, которая содержит пункт о том, что условия назначения поощрительных выплат должны быть включены в трудовой контракт.

Основанием для назначения премии генеральному директору является распорядительный акт работодателя (исполнительного органа), в данном случае это приказ Минздрава.

Премирование руководителя должно осуществляться по правилам, установленным в организации (положение о премировании).

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов