Наталья
08.12.2016, 18:56
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Читать ответы (4)
Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию 06.04, дата увольнения 20.04, 11.04 он объявил что на работу больше не выйдет пока ему не выплатят полностью з/плату, как выяснилось позже ведомость по з/плату он не подписал сославшись на то что там не вся сумма, директор настаивает на увольнении за прогул. Что делать.
Доброе время суток!
Если работник действительно не является на рабочее место без уважительной причины - Вы можете уволить его по инициативе работодателя за грубое неоднократное нарушение трудовой дисциплины.
Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация