Наталья
01.01.2016, 16:59
Предприятие требует перезаписать заявление об увольнении из-за нерабочих дней
Читать ответы (1)
Написала заявление на увольнение с 30 апреля, мне сказали надо переписать с 28-го, т.к 29 и 30 выходные дни. Правы ли они.
В заявлении на увольнение указывается последний день работы. ТК РФ запрещает работодателю увольнять сотрудников в нерабочий день по инициативе работодателя. В случае, если увольнение происходит по инициативе работника, он может быть уволен в нерабочий день (хотя это будет не очень корректно, но не противоречит закону).
СпроситьДобрый день, Лариса!
Если Вы работаете по обычному 5-дневному графику, с выходными в субботу и воскресенье, то они правы. Потому что по Трудовому Кодексу последний день работы является рабочим днем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
