Уменьшение оклада работника без уменьшения часов работы - нарушение или законная практика?
У меня такая проблема Я работаю техником по благоустройству города. Работодатель в одностороннем порядке уменьшает мой оклад. Объясняет это тем, что уменьшился объем работы. Но при этом часы работы не уменьшает. Правомерно ли это?
Предлагает в дополнение к работе техника по благоустройству работу уборщицы.
Доброе времени суток. Изменение оклада при изменении объема работы возможно только если в договоре прописано сдельная оплата труда. Если у вас установлен оклад, то изменяется его можно только с вашего согласия и предварительным предупреждением, потому как это является изменением условий трудового договора.
СпроситьЗдравия желаем.
Это незаконно если Вам ЬК установлен оклад, а не сдельщина. Уменьшение оклада в данном случае возможно только с вашего письменного согласия.
С уважением Коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае вы имеете обратится по данному обстоятельству с жалобой инспекцию по труду, а также в прокуратуру
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Вологда - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель при сдельной оплате труда в одностороннем порядке уменьшить объем работы?
Возможность уменьшения зарплаты в ГУП и роль исполняющего обязанности генерального директора
Работодатель уменьшил оклад но работа осталась прежней и объем работы тоже прежний. Правомерно ли это.
Может ли работодатель в одностороннем порядке уменьшать работнику зарплату? Правовая оценка и основания
Скажите, имеет ли право работодатель уменьшить работнику заработную плату, не получив на то согласия работника?
Как защитить свои интересы, если начальник сокращает отработанные часы и зарплату?
