Проблемы работника без трудового договора - Как защитить свои права и получить зарплату?
Устроился на работу, без трудового договора, без трудовой, просто на словах, типа потом оформимся, когда фирму откроют, работаю месяц и никакой зарплаты, два раза по тысячу рублей дали и все и ито сами выклянчивали, мне кажеться он проходимец, такой фирмы; аль-таир; нет,как быть?, и до нас работали, ушли ни с чем, это я потом узнал, в прокуратуру идти заявление писать?, или в трудовую инспекцию?, ведь я про него ничего не знаю, ни фирмы, ни фамилии и отчества? Просто какой то посредник.
Здравствуйте.
Можете обратиться в прокуратуру или трудовую, но Вам теперь надо через суд устанавливать сначала факт трудовых отношений.
Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте! Да, Вы можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, в Прокуратуру или в суд.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)СпроситьТК РФ, Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
Доброго времени суток. Любой ИП или директор ООО может нанимать работников и даже если ТД не заключен, вы считаетесь принятым на работу. Удачи вам.
Спросить