
Директор муниципального учреждения уволен незаконно из-за просрочки срока наказания - можно ли изменить приказ?
Директора муниципального учреждения уволили по п.9 ст.81 из-за финансового нарушения совершенного почти 3 года назад, выявленного в результате проверки проверки. Суд признал приказ незаконным, т.к. срок наказания 1 год истек. Можно ли изменить приказ? Ведь правонарушение осталось.
Добрый день, Олег!
Да, можно. Делается это следующим образом. Оформляется новый приказ, в котором пишется: " приказ № ... от... считать утратившим силу на основании решения... суда №.. от..."
СпроситьЯ имел ввиду убрать из приказа устаревшее основание, а оставить новые основания.
СпроситьДобрый день, Олег!
Судебная власть — одна из ветвей государственной власти, наряду с законодательной и исполнительной. Поэтому Вы должны выполнить решение суда, для чего и оформляется новый приказ, в котором упоминается решение суда.
СпроситьБишкек - онлайн услуги юристов

Вопрос увольнения директора с несуществующей должности в результате реорганизации учреждения
Как действовать при отказе муниципального заказчика подписать акт проверки?
Правомерность увольнения главбуха после выявления нарушений - возможность обжалования и ответственность директора
Возможность обращения в суд для признания незаконности приказа 2011 года и его последствий на приказ 2018 года
Муж был переведен по первому приказу 27 января 2010 года, а второй составили уже 10 декабря 2010 года, год ведь еще не прошел?
Проблемы увольнения заместителя директора в бюджетном учреждении при отсутствии директора и срочного договора
Проверка прокуратуры района - руководитель учреждения в опасности?
