Отсутствие заявлений и давление на увольнение - конфликт с руководителем и возможные последствия
Как я понимаю, просто не писать никаких заявлений. А заставить руководитель мне написать заявление не имеет право. То есть, соглашение не достигнуто. А когда мне обратиться насчет лишений премии, таким образом он создает атмосферу, чтобы я не выдержала и уволилась сама. Сейчас или пере окончанием контракта, ведь прессинг будет до конца контракта.?
Ирина, к сожалению, такие ситуации встречаются часто. По поводу лишения премии - надо понимать, что может быть 2 варианта: дисциплинарное взыскание; премирование и депремирование на основании ЛНПА. 1-ый вариант требует более осмотрительного поведения, поскольку может привести к увольнению по инициативе нанимателя. Оспорить можно обратившись в инспекцию по труду и в КТС, суд. Есть еще вариант - уволиться по ст.41 ТК РБ, при наличии для этого соответствующих оснований, с выплатой компенсации в размере трех среднемесячных заработных плат, но здесь надо соблюсти нюансы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация