Расторжение трудового договора по причине не выдачи документов и неполной выплаты зарплаты
Может ли не выдача мне на руки трудового договора, неполная выплата зарплаты, служить поводом для расторжения трудового договора в одностороннем порядке.
Доброго времени суток. Вы вправе обжаловать увольнение так как увольнение предполагает выплату денежных средств в полном объеме и выдачу трудовой книжки. Удачи и всего самого доброго.
СпроситьДобрый вечер. Вы можете на основании этого написать заявление на расторжение трудового договора а также требовать компенсацию. Хорошего приятного вечера вам.
СпроситьДоброго времени суток!
При неполной выплате Вам заработной платы, установленной в трудовом договоре Вам можно обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру! Но сначала я на Вашем месте пригрозила бы работодателю уголовным накозанием за такие деяния!
За подробной информацией обращайтесь в личную почту!
СпроситьЗдравствуйте
конечно может служить Основанием для увольнения.
Но такие нарушения скорее является основанием для подачи жалобы в трудах специю прокуратуру
С уважение коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае вам лучше жаловаться в прокуратуру или в трудовую инспекцию в письменном виде по данному обстоятельству
СпроситьСтаврополь - онлайн услуги юристов
Как правильно расторгнуть трудовой договор, если не платят заработную плату.

Может в трудовом договоре работодатель в одностороннем порядке прервать договор.
Может ли работодатель не выдавать трудовой договор на руки, и когда должен быть произведёт расчёт работника при его увольнении?
Невыплата ЗП и незаконное установление трудовых отношений - решение проблемы через суд
