Оксана
03.03.2004, 09:05
Минимальная ставка при сдельной оплате труда - предложение директора о 25% от выручки без тарифной ставки.
Читать ответы (1)
Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Сотрудник работает на ставку в хозрасчётном кабинете (зубопротезном), по положению об оплате труда ему в качестве оплаты труда полагается процент от сданной выручки. Нужно ли ему доплачивать до мрот, если сумма меньше чем мрот.
Общая сумма заработной платы за месяц, включая надбавки и доплаты разного рода при полностью отработанному месяце по графику не может быть менее МРОТ. Если она менее 7500,00 обязаны доплатить. Ст. 133 ТК РФ.
СпроситьДоброго времени суток. Если работник не находится на сдельной оплате труда, то в любом случае законодательство предусматривает что его заработная плата с учетом всех выплат должна быть не менее МРОТ. Это прямо предусмотрено статьей 133 Трудового кодекса.
Спросить