Уволенный по собственному желанию сотрудник - обязан ли отрабатывать 2 недели и есть ли возможность написать заявление о уходе за ребенком?

Здравствуйте.

Нет, надо отрабатывать, если Работодатель не разрешить уволиться так

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

При увольнении молодого человека по собственному желанию, обязан ли он отрабатывать 2 недели. И может ли он написать по собственному желанию, по уходу за ребенком до 14 лет, чтобы не отрабатывать.[quote][/quote

Решение о том отрабатывать или не отрабатывать принимает работодатель Написание заявления по уходу за ребенком не является выходом из положения Молодой человек должен документально подтвердить необходимость такого ухода Все бы так и писали подобные заявления без всякого подтверждения

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.