Работодатель требует вернуть деньги за плановый мед. осмотр - правомерно ли это?

• г. Красноярск

На данный момент работаю в детском саду. Во время прохождения планового мед. осмотра мне поступило предложение о новом месте работы. Я его приняла и подала заявление об увольнении. Заведующая заявила, что я прошла мед. комиссию за счет организации и не сообщила о поисках другой работы (чего не было). В итоге все свелось к тому, что я обязана вернуть деньги за пройденный осмотр.

Правомерны ли подобные действия со стороны работодателя? Действительно ли обязана вернуть деньги?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Добрый день! Вы не обязаны возвращать деньги за медосмотр. Более того медосмотра плановый в соответствии с занимаемой должностью. Ничего не возвращайте, пусть обращаются в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток! Ничего возвращать не обязаны, работодатель вводит в заблуждение, смотрите статью 213 Трудового кодекса.

Спросить

Здравствуйте! Нет, Вы не должны возвращать денежные средства за медосмотр, так как согласно нормам ТК РФ медосмотр проводится за счет работодателя.

Удачи Вам!

Спросить

Добрый день!

Ничего Вы не должны и если при расчете у Вас удержат эту сумму, то Вам необходимо будет обращаться в суд!

Удачи Вам!

Спросить

Здравствуйте, Мария Игоревна. Думаю, что работодатель просто не хочет Вас отпускать. Конечно никакие деньги за плановый медосмотр Вы не должны. Попросите у заведующей приказ или положение, на который она опирается возвратить денежные средства.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Анастасия
17.08.2021, 10:14

Из декрета в новую работу - Нужно ли возмещать медицинский осмотр работодателю?

Я работаю в детском саду, в 2018 ушла в декрет. Выходить в сентябре 2021. Сказали пройти комиссию. Я прошла за счёт работодателя. Но мне предложили место работы в другой организации. Обязана ли я возмещать средства за мед. осмотр работодателю, если не собираюсь выходить на работу в данную организацию?
Читать ответы (1)
Наталья
12.11.2020, 11:55

Конфликт на работе из-за прохождения медицинского осмотра - имеет ли сотрудница право его завершить?

Во время прохождения мед осмотра я написала заявление об увольнении, т. к работодатель предъявил мне претензию, что я долго прохожу мед. осмотр (рабочий день с 8-00) я пришла на работу в 10-00. График прохождения не обговаривался. Получается я отсутствовала 2 часа раб. времени. В итоге произошёл конфликт и я вынуждена написать заявление, но работодатель не дал возможности пройти мед. осмотр и дальше и получить заключение. ВОПРОС: Имею ли я право в таком случае завершить прохождение мед. комиссии, если она проходила за счёт работодателя? Стаж работы в организации 1, 5 года.
Читать ответы (8)
Анастасия
12.11.2019, 19:46

Назначено медицинское обследование для устройства в детский сад, но его оплата не предусмотрена - как вернуть деньги?

Ситуация такая: прошла предварительный медицинский осмотр (для устройства на работу в детский сад) по выданному мне в организации направлению, получила заключение о том, что годна работать. В итоге, когда пришла официально оформиться в дет. сад, спросила: будет ли оплачен мед. осмотр? Мне заявили, что у детского сада нет средств для оплаты мед. осмотра, который я прошла. Что делать? Как вернуть свои деньги?
Читать ответы (1)
Алексей
09.04.2015, 12:52

Оплата времени и порядок прохождения планового мед. осмотра при сменном графике работы - анализ нормативно-правовой документации

При прохождении планового мед. осмотра по сменному графику работы работодатель отказывается оплачивать этот день, заставляя проходить осмотр в свой выходной. Интересует нормативно-правовая документация, которая определяет порядок прохождения мед осмотра и оплату затраченного времени.
Читать ответы (1)
Анна Александровна
03.12.2015, 11:39

Обязана ли организация возмещать затраты на медицинский осмотр при приёме на работу и последующие проверки?

Работаю в строительной организации инженером-геодезистом. При приёме на работу потребовали пройти мед. осмотр. Деньги потраченные на него не были возмещены, прошла его за свой счёт. Обязана ли организация возмещать затраты за медицинский осмотр при приёме на работу и последующие плановые мед. осмотры. Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Светлана Владимировна
19.06.2019, 12:17

Вопрос об оплате повторного анализа при плановом медосмотре - работник или работодатель?

Работодатель оплатил мед осмотр полностью, при прохождении планового мед осмотра в СЭС, работнику стоматологии пришел результат на повторное прохождение анализа. Кто должен оплатить, работник или работодатель?
Читать ответы (1)
Умеда
18.03.2017, 02:24

Оплата медосмотра на работе - опыт младшего воспитателя в детском саду

Устроилась на работу в детский сад! Младший воспитатель, прошла мед. осмотр, направление мне выдали там же в детском саду, заведующая сказала что прохождение за мой счет, и деньги они не возвращают!
Читать ответы (1)
Артем
10.11.2016, 19:04

Отстранение от работы из-за не прохождения планового медосмотра - что делать с нерабочими днями?

Расскажите как быть. Ситуация при приеме на работу прошол полный мед осмотр заключение о допуске на руках и на предприятии. Проходил в 2016 г. на сегодняшний момент руководство отстранило от работы по причине не прохождения планового мед осмотра. Притом что действие мед осмотра 12 мес. как поступить с этими днями?
Читать ответы (1)
Кристина
19.11.2013, 05:29

Какова ответственность за оплату первичного медицинского осмотра - работник или работодатель?

Кто должен оплачивать первичный мед. осмотр? Я устроилась на работу, за счет работодателя прошла мед. осмотр, через 2 недели я решила устроится, работодатель высчитывает с меня стоимость мед. осмотра. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Екатерина
15.11.2019, 10:42

Противоречия при прохождении медицинской комиссии для музыкального руководителя детского сада

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду, в данный момент мы необходимо пройти мед. комиссию, организация ее оплатила, но работодатель говорит что я должна проходить комиссию не в рабочее время, при том что работаю я на полторы ставки. Ни времени ни возможности нет ходить в свободное от работы время, да и желания честно говоря тоже. Скажите так ли все должно быть? Работники действительно должны проходить мед. осмотр после работы?
Читать ответы (1)