Надбавка оплачиваемых дней к отпуску при сменной работе - вопрос

21.04.2017, 23:16

• г. Санкт-Петербург

Ответьте пожалуйста на вопрос: При сменной работе (оперативный персонал. Теплоэнергетик) полагается ли надбавка оплачиваемых дней к отпуску. Отпуск 28 календарных дней. Спасибо.

Читать ответы (2)

Отпуск 28 календарных дней
Оплачиваемый отпуск
Сменная работа

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

21.04.2017, 23:19,

г. Челябинск

Здравствуйте, Владимир

подобные вещи регулируются внутренними положениями организации. Мы с ними не ознакомлены, чтобы вам ответить наверняка

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

23.04.2017, 14:25,

г. Москва

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами (часть 1 статьи 116 Кодекса).

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, т.е. в каждом рабочем году.

Сама по себе сменная работа не даёт права на дополнительный отпуск. Право На дополнительный отпуск имеют работники, работающие во вредных или опасных условиях в зависимости от группы вредности или опасности Согласно специальной оценке условий труда. В вашем трудовом договоре все должно быть прописано и категория условий и дополнительный отпуск если отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Статья. 117 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Надбавка оплачиваемых дней к отпуску при сменной работе - вопрос

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов