Работодатель не отдаёт трудовую книжку и расчёт после увольнения - что делать?

Добрый день! Вам нужно написать в трудовую инспекцию, поскольку тут грубое нарушение трудового законодательства, Вам должны были выдать книжку в день увольнения и соответственно сделать расчет в тот же день. Поэтому пусть разбираются и привлекают работодателя к ответственности.

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

IV. Выдача трудовой книжки при увольнении

(прекращении трудового договора)

36. В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.

Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки. Всего хорошего.

В такой ситуации-в суд иск подавайте и требуйте оплату по среднему за ВСЕ время задержки трудовой книжки и расчета - ст. 84.1 ТК РФ.

Работодатель в день увольнения выдать вам трудовую книжку по месту работы где бы она не находилась. Вы же уведомили о своём желании уволиться в установленные законом сроки.

Обращайтесь в суд. Работодатель обязан оплатить время, в течение которого вы не смогли трудоустроиться по его вине, расчетные с учетом процентов за каждый день просрочки выплаты и моральный ущерб.