Евгений
29.07.2015, 15:10
Работник выиграл суд по восстановлению на работе и получил определенную сумму за вынужденные прогулы
Читать ответы (1)
Работника уволили за прогулы. В период с 05 июля до декабря 2016 года работает генеральным директором в другой фирме на что имеются документы подписаны договора, направляются в наш адрес письма с его подписью. Уволен он в октябре 2017 года. Сейчас он подал в суд с требованием восстановить его на работе. И выплаты заработной платы за период его отсутствия. Будут ли письма и договора с его подписью от имени другой организации основанием для подтверждения за тот период за который он требует оплату основанием для отказа судом ему в иске.