У родственника поставлен диагноз онкология. Уже 6 месяцев на больничном (нескольких разных). Положена ли какая-то выплата с места работы? На работе настаивают на увольнении, какие риски для заболевшего при этом.
Нет такой выплаты. Уволить вас на этом основании не могут, т.к. это основание не предусмотрено законом (ст. 81 ТК РФ) По собственному не пишите.
Спросить
Уволить его не могут пока он на больгичном. Да и при выходе для увольнения нужны соответствующие основания (например, не может выполнять работу по состоянию здоровья, есть медицинское заключение, да и то в этом случае обязаны предложить перевод на другую работу).
Сам пусть не пишет никакого заявления, ст.80 ТК РФ.Если уволят, то надо обращаться в прокуратуру, а также в суд. ст.392 ТК РФ.
ТК РФ, Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
Спросить
Здравствуйте. Кроме оплаты больничного, других выплат к сожалению не предусмотрено. Увольняться пока не следует. Если в соответствии с медицинским заключением, ваш родсвенник будет признан полностью неспособными к трудовой деятельности, то только тогда трудовой договор подлежит прекращению.
Согласно ст 83 ТК РФ:
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:Спросить5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Здравствуйте. Пока идут больничные - их обязаны оплачивать без каких либо ограничений. И никакие настояния на увольнении не имеют силы. Далее - будет оформление на МСЭ для получения инвалидности.
В этот период выплаты возможны, если только они предусмотрены локальными (внутренними) документами организации.
После получения инвалидности родственник уволится по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Что даст ему возможность получить помимо заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск получить ещё и выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, согласно абзаца 3 ст. 178 ТК РФ.
И в этом случае, если в организации имеются локальные документы по соответствующим выплатам - получить такую выплату.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
ВЫплаты с места работы могут быть только в случае, если это предусмотрено коллективным договором организации (ст.40 ТК РФ). Что касается увольнение, то сам по себе факт наличия онкологического заболевания не может являться причиной для увольнения, если работник справляется с должностными обязанностями с учетом его состояния здоровья. На уговоры уволиться просто не нужно реагироват. Ь
Спросить
В данном случае ваш родственник вправе обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении материальной помощи в связи с заболеванием, и еще ни в коем случае нельзя писать заявление об увольнении по собственному желанию. Сейчас за вашим родственником сохраняется место работы ему производится выплаты по больничному листу согласно статье 183 Трудового Кодекса Российской Федерации. В случае увольнения оплаты больничного не будет!
Спросить
Спасибо за ответы! Рекомендуете не писать по собственному желанию почему? Какие риски?
Будет не оплачиваться больничный? Есть какой-то максимальный срок оплаты больничных?
Спросить
Здравствуйте, Светлана
Конечно больничный лист оплачиваться не будет, если работник официально нигде не работает. Безработным больничные никто не оплачивает
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте. А зачем увольнять и остаться без материальной поддержки? После увольнения больничные оплачиваются, но не более 60% среднего заработка.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Доброго времени суток!
Конечно не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию. Больничные будут оплачиваться, пока работает.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Да,рекомендуем. Уволить не могут. Больничный будет оплачиваться.
На больничном листе при онкологии лицо может находиться в течение 120 дней, после чего его будет направлено на прохождение МСЭ (Приказ № 624 н).
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)Спросить
Пока на больничном не могут уволить.
Ч.4 ст..81 ткрф.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом и имеющему ограничение способности к трудовой деятельности, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.
пусть не пишет никакого заявления.
Могут уволить только... с выплатой выходного пособия
по ст.178 ткрф.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);Спроситьпризнанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
Спасибо большое за помощь!
Если уже поставили инвалидность, то больничные работодатель должен продолжать оплачивать? Какой максимальный срок оплаты больничных? (Уже 6 месяцев больничных без выхода на работу)
Спросить
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
Цитата:
3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом и имеющему ограничение способности к трудовой деятельности, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.
Календарный год --это с 1 января по 31 декабря.
Изучите ИПР, лицо может быть признано инвалидом I группы по критериям способности к общению и обучению третьей степени, а способность к трудовой деятельности будет первой или второй степени.
Поэтому возможность работы определяется не по группе инвалидности, а по программе реабилитации инвалида и по критерию степени способности к трудовой деятельности.
Спросить
Пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается в данном случае не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. На основании Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
2. При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортной организации, расположенной на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортной организации, но не более чем за 24 календарных дня (за исключением заболевания туберкулезом).
3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.
Спросить
Здравствуйте! Если уже установлена инвалидность, то больничный лист не выпишут. Максимальный срок больничных листов-120 дней. Более этого срока-на основании решения МСЭ.
Спросить
Здравствуйте. На данный момент, если установлена инвалидность, то надо решать вопрос со способностью продолжать работу.
Работающему инвалиду может быть оплачен больничный лист не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
При наличии онкологического или другого серьезного заболевания больничный лист выдается до 4 месяцев.
Затем гражданин будет направлен на добровольное медико-социальное обследование, по результатам которого определяют, стоит ли присвоить лицу степень инвалидности. При отказе от проведения такой экспертизы больничный лист будет закрыт. При возможности улучшения больничный может быть продлен и дольше, вплоть 10 месяцев.
При этом выплачивается пособие по нетрудоспособности.
Локальными нормативными актами может быть предусмотрена выплата материальной помощи для лиц, находящимся в трудной жизненной ситуации или в иных случаях. Можно просить для ознакомления в кадрах.
Работающие инвалиды 2 и 3 группы также имеют право находиться на больничном листе после установления им группы инвалидности с выплатой пособия по временной нетрудоспособности, но с ограничением: оплачиваемый больничный лист им выдается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. Ссылки на это право инвалида содержатся в статье 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
У работающих инвалидов Трудовым кодексом установлены иные гарантии, например дополнительные отпуск 2 дня оплачиваемых и 60 дней за свой счет, сокращенная рабочая неделя и другие.
Спросить
