Вопрос о возможности увольнения бабушки без предупреждения за 2 месяца при приходе нового директора школы
Моя бабушка работает завучем в школе. Скоро в школу придет новый директор. Имеют ли право ее уволить сразу, без предупреждения за 2 месяца?
Доброго времени суток! Назначение нового директора не является основанием для увольнения вашей бабушки. Для увольнения должны быть веские основания, о предстоящем сокращении обязан уведомить за 2 месяца в письменной форме.
СпроситьДоброго времени суток!
Не имеют такого права, если нет оснований для расторжения ТД по инициативе работодателя согласно ст 81 ТК
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Спросить---Здравствуйте, а почему её должны увольнять? Как работала так и будет работать. Обязаны предупредить за 2 месяца.
Удачи Вам, и всего хорошего.
Здравствуйте! Почему считаете, что новый директор должен уволить бабушку? Для этого есть основания? Основания для увольнение по инициативе работодателя смотрите в ст.81 ТК РФ.
СпроситьДоброго времени суток! Увольнение должно производиться в соответствии с трудовым законодательством. Т. е. просто так новый директор уволить вашу бабушку не может.
СпроситьНет никаких оснований для увольнения завуча в случае если приходит новый директор. Рабочий работает по Трудовому договору заключенному на неопределенный срок.
СпроситьЗдравствуйте, Марина.
Если у бабушки бессрочные трудовой договор, то ее вообще не могут просто так уволить. Главное, чтобы она сама никаких заявлений не писала.
Спросить