Как уволиться во время испытательного срока после прогула из-за сдачи экзамена и сократить количество отработанных дней?

25.04.2017, 06:27

• г. Омск

Если в период сесси работодатель не отпустил на работу, сейчас испытательный срок. Хочу уволиться. Но получился прогул на работе из-за сдачи экзамена. Как поступить? Как уволиться правильно, чтобы отработать меньше дней? Нужно ли прогул отрабатывать?

Читать ответы (2)

Работодатель работа
Испытательный срок
Прогул на работе

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Титов А.В. 4.7

25.04.2017, 06:29,

г. Барыш

Доброго времени суток! Работодатель обязан уволить работника днем подачи заявления, если в заявлении указано, что хотите уволиться по собственному желанию в связи с нарушением работодателем трудового законодательства. Статья 80 Трудового кодекса. Можете подать жалобу на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Минакова Т. Б. 4.3

25.04.2017, 12:17,

г. Санкт-Петербург

Если работник предоставил справку-вызов которая дает право на предоставление гарантий и компенсаций работника, совмещающего работу с получением образования, то работодатель обязан соблюдать принципы гарантирующие статьей 43 Конституцией РФ и Глава 26 Трудовым Кодексом РФ т.е. не предоставление отпуска для прохождения сессии это нарушение Ваших прав.

При предоставлении работником документа (справка-вызов) подтверждающий его отсутствие на рабочем месте по уважительной причине (в Вашей ситуации сессия), то ситуацию с прогулом с Вашим работодателем который не гарантирует соблюдения Ваших прав можно оспорить в суде.

Так же право работника в период испытательного срока расторгнуть трудовой договор по собственному желанию если данная работа не является для него подходящей, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 430 Поиск Регистрация