Перевод работников из обособленного подразделения в Липецке в головной офис в Москве - процедура без ликвидации

• г. Тверь

Головной офис организации находится в городе Москва, также имеется обособленное подразделение в Липецке.

ОП в Липецке в ближайшее время хотят закрыть, а работников перевести в Москву.

Как оформить процедуру перевода (не по процедуре ликвидации)?

Спасибо заранее за ответы.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Перевести на другую работу могут только с письменного согласия работника. При отказе от перевода работник подлежит увольнению в связи с ликвидацией подразделения и выплатой выходного пособия на основании ст. 81 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте! В данном случае согласно трудовому кодексу РФ Перевести на другую работу могут только с письменного согласия работника.

Спросить

Тверь - онлайн услуги юристов