Сотруднику отказано в отпуске, несмотря на подписанный график. Как поступить и когда должно быть уведомление о переносе отпуска?

Question

Согласно подписанного графика отпусков в декабре 2016 г. сотрудник должен пойти в отпуск с 22.05 по 04.06 (едет на чемпионат России по баскетболу среди ветеранов, который начинается 23.05, куплен билет на 22.05, о проведении соревнования было известно полгода назад, поэтому сотрудник выбрал эти даты), подписал уведомление, чтобы подойти в отдел кадров и написать заявление на отпуск, но начальник отдела где работает сотрудник отказывается сейчас давать отпуск, говорит работы много, пойдешь не раньше 01.06, хотя сам подписал график отпусков. Письменного уведомления о переносе отпуска нет. Как сейчас поступить сотруднику? За сколько дней должны уведомить сотрудника о переносе отпуска? Если это не будет сделано в установленные сроки, может сотрудник пойти в отпуск?

Замятина Ольга Александровна · Answer

Здравствуйте Ольга. Если отпуск предоставляется по графику, переносить его могут только с согласия работника. Слушать инспектора отдела кадров не нужно, пишите жалобу вашему руководству

Диямандиди Елена Юрьевна · Answer

Доброе утро. Так как составлен график отпусков и подписан начальством, Вам вообще не надо писать заявление на отпуск. Просто предупреждаете бухгалтерию (для своевременного начисления отпускных) и уходите в отпуск в положеное время.

Лапина Татьяна Борисовна · Answer

Перенесение отпуска, запланированного по графику, возможно только с согласия работника. Ст.124 ТК РФ. График отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя. Ст. 123 ТК РФ. Работодатель нарушает ТК РФ. Отпуск должен быть предоставлен по графику. Начальник отдела не уполномочен переносить отпуск.

Сотруднику отказано в отпуске, несмотря на подписанный график. Как поступить и когда должно быть уведомление о переносе отпуска?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Можно ли уволить сотрудника за прогул в перенесенный ежегодный отпуск в связи с коронавирусной инфекцией?

Проблема с отпуском в компании - возможно ли принудительно отправить сотрудника в отпуск?

Сотруднику полиции отказали в разделении отпуска на части - как он может решить эту проблему?

Проблемы с графиком отпусков - несоответствие дат и возможность переноса в рамках квартала

Есть сотрудник, который устно был оповещен о наступлении своего отпуска за 2 недели до даты начала отпуска.

Вопрос - Могут ли отправить в отпуск согласно графику, не имея на руках моего заявления о переносе?

Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан

Проблемы с отпуском - несоответствие графика и увольнения сотрудников

Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск

Как добиться отпуска, несмотря на отсутствие сотрудника и отказ руководства?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59