Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Получение дополнительного отпуска при уходе в отставку - отказ командования и ограничения по возрасту

26.04.2017, 08:38
• г. Рубцовск

Военнослужащий 43 год. выслуга 25 календарных лет, увольняюсь по окончании контракта в июне 2017 г. командование отказало в дополнительном отпуске, ссылаясь что сейчас предельный возраст 50 лет, последний контракт заключил в июне 2014, на 3 года на тот момент предельный возраст подполковника был 45 лет, новый контракт не перезаключал.

Читать ответы (1)
Предельный возраст Дополнительный отпуск Окончание контракта Выслуга лет
Ответы на вопрос (1):

Увы, действительно, не подходите под треьования п. 12.

12. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рубцовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
04.05.2017, 18:13

Отказ в дополнительном отпуске - правомерны ли действия работодателя без указания до предельного возраста в контракте

Мне 42 года. Я увольняюсь по окончанию контракта. Выслуга 23 года. Мне отказывают в дополнительном отпуске 30 суток, мотивируя тем, что в контракте нет формулировки " до предельного возраста". На момент подписания контракта действовал приказ "...до предельного... 45 лет" . Правомерны ли их действия? Если я подписывал контракт до вступления нового приказа "предельный возраст.. до 50 лет.."
Читать ответы (5)
Ильяс
11.12.2016, 02:34

Служба по контракту - Возможность уволиться по достижению предельного возраста и заключение контракта

Служба по контракту с 2006 года. При заключении третьего контракта в 2012 году мне было 41 год контракт заключили на 5 лет т.е.перескочили предельный возраст. Феврале исполнилось 45 лет могу ли я уволиться по достижению предельного возраста и правильно ли заключили контракт. Спасибо!
Читать ответы (1)
Андрей
08.04.2017, 09:54

Получение отпуска за выслугу лет - ситуация и перспективы

Положен мне отпуск за выслугу лет? мне 42 года, выслуга 22 года 1 месяц, контракт заканчивается в сентябре, продлевать не буду. Заключал последний контракт в 2014 году когда предельный возраст был 45 лет.
Читать ответы (1)
Андрей
31.05.2017, 04:35

Положен ли майору ВС РФ дополнительный отпуск по личным обстоятельствам в количестве 30 суток при уходе по окончанию контракта?

Майор ВС РФ, выслуга 27 календарей, увольняюсь по окончанию контракта 21 июня 2017 года, последний контракт подписан в июне 2012 года на 5 лет, 45 лет исполняется в октябре 2017 года, положен ли мне дополнительный отпуск по личным обстоятельствам в количестве 30 суток?
Читать ответы (1)
Игорь
19.09.2015, 10:54

Положен ли мне дополнительный отпуск по выслуге лет при увольнении по предельному возрасту

Я последний контракт заключал в 2014 г в марте увольняюсь по предельному возрасту, так как контракт еще заключал до вступления в силу закона об увеличении предельного возраста. С марта этого года службу продолжаю без контракта т.к.не обеспечен жильем. Мне сейчас 46 лет, а в мае этого года у меня стало 20 лет выслуги, написал рапорт на дополнительный отпуск в 30 суток, но мне отказали ссылаясь на то что предельный возраст увеличился и теперь этот отпуск дается с 47-50.Контракт я заключал еще по старому пред возрасту, помогите разобраться положен ли мне этот отпуск, потому что до 47 я могу не дослужить если буду обеспечен жильем. Заранее спасибо. Оговорка... на момент вступления в силу закона о новом предельном возрасте у меня было выслуги 19,6 лет. Игорь.
Читать ответы (6)
Наталья
02.03.2018, 12:41

«Неудачные попытки связаться и потребование вернуть матпомощь - какие правила действуют при смене контракта в армии?»

Дозвониться невозможно. Вопрос-сын проходил службу по контракту, который закончился в июне 2017 года. В январе 2017 года ему выдавалась матпомощь за 2017 год. Он уволился по окончанию контракта в июне 2017 года, в декабре 2017 года заключил новый контракт по другому месту службы, ему выдавалась матпомощь в 2017 году в декабре. В феврале 2018 года финчасть потребовала вернуть матпомощь за 2017 год выданную по новому контракту. Правемерно ли данное требование?
Читать ответы (6)
Владимир Анатольевич
15.12.2014, 01:01

Возможность продления контракта для военнослужащих после достижения предельного возраста

В этом году продлен предельный возраст военнослужащих. В январе 15 года мне исполняется 45 лет и заканчивается контракт, заключенный с формулировкой: до такогото января-до предельного возраста. В данном случае увольняюсь по предельному возрасту. Вопрос: если соглашусь на контракт сверх предельного на год, то после окончания этого контракта формулировка увольнения будет по окончанию контракта или все так же по предельному возрасту?. (27 календарей,-это важно). Сасибо.
Читать ответы (1)
Любовь Алексеевна
02.08.2015, 15:27

Право на дембельский отпуск - условия для получения 30-дневного отпуска

Мне 43 года. Имею 20 лет календарной выслуги. Последний контракт заключался в 2010 году. Увольняюсь в декабре 2015 года по окончанию контракта. Имею ли право на предоставление т.н. дембельского отпуска 30 суток?
Читать ответы (1)
Алексей
09.12.2016, 15:11

Льготы и выплаты при увольнении с военной службы в январе 2017 года при наличии семьи

Увольняюсь в 2017. Выслуга в календарном исчислении 13,5 лет, со льготными 21 год. Являюсь участником НИС с 2009 года. Контракт до предельного возраста заключал в 2012 году, предельный возраст наступил в январе 2016 года. В январе 2016 г.заключил еще на один год (до января 2017). Какие льготы и выплаты полагаются при увольнении с военной службы в январе 2017. (Состав семьи: жена и несовершеннолетний ребенок)
Читать ответы (5)
Денис
22.03.2017, 10:19

Вопрос о возможности увольнения по окончанию контракта при наличии срочной службы и формулировке в контракте

Проходил срочную службу с 9 июля 2014 года, затем подписал контракт 10 июня 2015 года, формулировка, написанная в контракте звучит следующим образом:" заключить контракт сроком на три года с учетом срочной службы", на июль 2017 года написал рапорт на увольнение по истечению срока контракта, на что в отделе кадров заявили, что в приказе статс секретаря МО РФ дата заключения контракта 10 июня 2015 года сроком на три года. В соответствии с ним, дата окончания контракта 10 июня 2018 года. Вопрос: могут ли меня уволить по окончанию контракта в 2017 году, входит ли срочная служба в срок контракта?
Читать ответы (1)