Право на дембельский отпуск - условия для получения 30-дневного отпуска

Майор ВС РФ, выслуга 27 календарей, увольняюсь по окончанию контракта 21 июня 2017 года, последний контракт подписан в июне 2012 года на 5 лет, 45 лет исполняется в октябре 2017 года, положен ли мне дополнительный отпуск по личным обстоятельствам в количестве 30 суток?

Увольняюсь из армии по окончанию контракта 21 календарь выслуги, окончание контракта 20 мая 2017 г. Написал рапорт на дембельский отпуск с 31 декабря 2016 (по личным обстоятельствам перед увольнением), мне не хотят подписывать рапорт, говорят иди в основной отпуск за 2017 год, 30 января еде на переобучение перед увольнением, ВВК не проходил. Могут ли меня подвести к увольнению без отгуленного "Дембельского отпуска" т.к. переобучение закончится после окончания контракта.

Возник спорный вопрос в отделе кадров по поводу предоставления льготного отпуска. По колдоговору он предоставляется каждый второй год. Я устроилась в организацию Ноябрьсктеплонефть в 2005 году. По контракту. Контракт заключался с 30 декабря по 29 декабря след. Года. И до 2011 года я естественно не могла пользоваться данной льготой. В 2011 году я обратилась в суд и однозначно выиграла его. Первый суд в городе признал контракт от 2010 года постоянным. Но суд в Салехарде изменил решение и признал контракт от 2005 года постоянным. Опираясь на первый суд мне предоставили отпуск в 2012 году льготный. Соответственно следующее право возникает в 2014 году. Но тут возникает парадокс. Если учесть, что признан контракт от 2005 года постоянным. То и право отпуска возникает по нечетным годам. Т.е 2011, 2013, 2015. мотивируя этим мне отказывают в этом году в льготном отпуске. Якобы право возникнет только в 2015. Первый суд был 1 сентября 2011 года. Второй 15 октября 2011 г. мне предоставляли отпуск с 3 декабря 2011 г на 16 дней. Не льготный. Летом 2012 года-льготный. Помогите разобраться в этом вопросе. И как закон трактует такую ситуацию. Слышала что в таких вопросах суд признает в пользу истца. Но не ужели опять придется подавать в суд. За ранее благодарна. С уважением, жанна.

Здравствуйте. Мне 44 года 20 календарных лет выслуги увольняюсь по окончанию контракта. Подписывал последний контракт при действии закона о предельном возрасте в 45 лет. Имею ли право на дополнительный отпуск.

Проходил срочную службу с 9 июля 2014 года, затем подписал контракт 10 июня 2015 года, формулировка, написанная в контракте звучит следующим образом:" заключить контракт сроком на три года с учетом срочной службы", на июль 2017 года написал рапорт на увольнение по истечению срока контракта, на что в отделе кадров заявили, что в приказе статс секретаря МО РФ дата заключения контракта 10 июня 2015 года сроком на три года. В соответствии с ним, дата окончания контракта 10 июня 2018 года. Вопрос: могут ли меня уволить по окончанию контракта в 2017 году, входит ли срочная служба в срок контракта?

Военнослужащий 43 год. выслуга 25 календарных лет, увольняюсь по окончании контракта в июне 2017 г. командование отказало в дополнительном отпуске, ссылаясь что сейчас предельный возраст 50 лет, последний контракт заключил в июне 2014, на 3 года на тот момент предельный возраст подполковника был 45 лет, новый контракт не перезаключал.

Вопрос такой-увольняюсь по окончанию контракта из ВС РФ. Контракт заканчивается 11 ноября 2015. Выслуга на мосент окончания контракта 12,5 лет. Основной отпуск не отгулен, сочтавляет 32 суток. В отпуск не пускают, говорят, что после итоговой проверки, которая закончится 12 октября 2015. Получается, что контракт закончится, а я буду находится в отпуске. Законно ли это действие?

Я военнослужащий по контракту с календарной выслугой 23 года, 21 октября 2018 года закончился контракт, увольняюсь по окончанию контракта. Согласно Приказа МОЯ РФ 630 воспользовался правом на переподготовку и убыл на учебу с 5 сентября 2018 года сроком на 4 месяца. Сейчас отгуливаю все отпуска предоставленные мне после окончании переподготовки. Законно ли требования финансового органа о том возврате денежных средств (денежное довольствие) полученных после даты окончания контракта так как считают что командование отправило меня на переподготовку незаконно (мотивируют окончанием контракта). Спасибо.

Мне 42 года я военнослужащий по контракту в звании главный старшина, выслуга лет 24 календаря, контракт заканчивается вдекабре 2018 года, если я уволюсь не по окончанию контракта, положено ли мне жилье?

Я военнослужащий увольняюсь по окончании контракта. Выслуга лет составляет 27 лет. За предыдущие года (период с 2012 ао 2016 год) мною не отгуляно 70 суток. Имею ли я право при увольнении взять данные дни в счет дополнительного отпуска?