Меня зовут Мария, и у меня такой вопрос. Работала у ИП, ушла в декретный отпуск. Находилась в декретном отпуске 3 года. После истечения отпуска вышла на работу, но магазин в котором я работала закрыли. О закрытии ни кто не уведомлял, ИП не ликвидировано. Написала письмо ИП на увольнение по ликвидации магазина, но получила отказ. ИП написал, что я могу выйти на любую торговую точку (на какую, когда, ничего не написал). Я написала письмо в трудовую инспекцию, тоже отказали, т.к. ИП не ликвидировано. Написала в прокуратуру, где сказали, что я вправе продолжить трудовую деятельность у ИП в имеющихся у него в настоящее время условиях труда либо отказаться от предложенной работы, тогда трудовой договор со мной будет расторгнут в соответствии с п.7 ч.1 ст. 77 ТКРФ. Сегодня получила письмо от ИП,где пишет, что на каком основании я не являюсь на работу (повторюсь, что ИП не предоставил мне место работы, а написал в первом письме, что я могу выйти на любую торговую точку, ни адреса, ни даты ни время не указаны). Подскажите пожалуйста, что мне делать дальше.
Здравствуйте Мария. Вы могли давно выйти на работу на любую торговую точку индивидуального предпринимателя, чем строчить непонятные жалобы, в которых нет никакого смысла
Спросить
Добрый день!
О том, что магазин закрылся, ИП, безусловно, должен был уведомить Вас. Если место работы изменилось, с Вами должно было быть заключено дополнительное соглашение, в котором должен был быть указан адрес магазина, график работы и т.д. Если такого соглашения нет, выходить на новую точку Вы не обязаны. Если сейчас Вы получили письмо о Вашем увольнении по отрицательным мотивам, в срочном порядке обратитесь в суд для обжалования увольнения, с формулировкой искового заявления "о признании увольнения незаконным".
С Уважением,
Спросить
Доброго времени суток!
Напишите ответное письмо, что просите указать когда вам выйти и по какому адресу на работу.
Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.
Спросить
Подайте ИП телеграмму с уведомлением с просьбой в течении трёх суток указать конретные: время, место, должность, номер бутика для выхода на работу, а также телефон для связи с ИП.Возьмите копию телеграммы, получите уведомление и ждите ответа.
Спросить
Добрый день! Вы должны были узнать адреса и время работы всех торговых точек и выбрать Вам удобную, если Вам ИП дал право выбора. А Вы вместо работы начали жаловаться непонятно на что. Всего доброго!
Спросить
Мария Александровна, прежде чем давать рекомендации, нужно ознакомиться с условиями Вашего трудового договора. В первую очередь выяснить, указан ли там адрес Вашего места работы. В любом случае вам нужно письменно уведомить работодателя о том, что Вам не известно, по какому адресу находятся предложенные Вам рабочие места. Лучше сделать это телеграммой, чтобы сохранился текст обращения. Очевидно, работодатель ищет повод уволить Вас за прогул. Можно рассмотреть вариант взыскания с работодателя оплаты вынужденного простоя (по его вине).
Спросить
Попросите устно и письменно, можно телеграммой указать новое место работы, могли бы уже давно это сделать, в первый день предполагаемой работы.
Перемещение на другую "точку" в той же местности переводом на другую работу в общем случае не считается. Работайте.
Спросить
