Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Продолжительность отпуска после шести месяцев непрерывной работы - что говорит договор?

26.04.2017, 15:54
• г. Пермь

На отпуск какой продолжительностью я могу рассчитывать на новой работе после шести непрерывно отработанных месяцев? (по договору отпуск-28 календарных дней).

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

Можете по договоренности с работодателем рассчитывать на полных 28 дней, т.е. взять 14 дней авансом, если договоритесь.

Удачи Вам!

Спросить

После шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя вы имеете право на полный отпуск - 28 календарных дней. Ст. 122 ТК РФ. Предоставление части отпуска возможно только по соглашению сторон, ст. 125 ТК РФ. А предоставление отпуска пропорционально отработанному времени вообще не предусмотрено трудовым законодательством.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
26.04.2017, 16:56

Продолжительность отпуска после 6 месяцев непрерывной работы - что говорит трудовой договор

На отпуск какой продолжительностью я могу рассчитывать на новой работе после шести непрерывно отработанных месяцев? (по трудовому договору отпуск-28 календарных дней).
Читать ответы (3)
Яна
11.11.2015, 20:19

Можно ли рассчитывать на отпускные деньги при увольнении после работы 5 месяцев?

Я хочу уволиться. Отработала 5 месяцев непрерывно, оплачиваемый отпуск могу получить спустя 6 месяцев непрерывной работы. Могу ли расчитывать на получение отпускных денег при увольнении? (работаю по трудовому договору, в котором указано Работник имеет право на ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней, в соответствии с законодательством РФ..
Читать ответы (1)
Оксана
06.07.2011, 17:03

Возможен ли отпуск продолжительностью 7 дней при 8,5 месяцах работы?

Могу ли я рассчитывать на отпуск продолжительностью 7 календарных дней при работе на одном месте 8,5 месяцев. При отпуске в 14 календарных дней после 6 месяцев работы, и больничном листе в 15 календарных дней? Спасибо, Оксана.
Читать ответы (1)
Ирина
07.10.2009, 19:05

Какое минимальное колличество дней отпуска можно предоставить?

Работник работает по срочному трудовому договору (коллективным договором установлено, продолжительность очередного отпуска - 36 дней). После отработанных шесть месяцев взяла очередной отпуск количеством 22 календарных дня. Сейчас она написала заявление на отпуск количеством на 3 дня. Можно ли предоставить отпуск работнику на 3 дня? Какое минимальное колличество дней отпуска можно предоставить? В соответствии с каким законом?
Читать ответы (1)
Юлия
10.11.2013, 11:22

Правомерен ли отказ работодателя в предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью

Правомерен ли отказ работодателя предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней после 6 месяцев непрерывной работы.
Читать ответы (1)
Владимир
24.05.2017, 22:29

На какую продолжительность отпуска я могу рассчитывать после шести месяцев работы на новом месте. Являюсь пенсионером.

На какую продолжительность отпуска я могу рассчитывать после шести месяцев работы на новом месте. Являюсь пенсионером.
Читать ответы (1)
Алия
15.11.2012, 21:42

Так какова продолжительность отпуска после 6 отработанных месяцев?

Отработала 6 месяцев на почте, решила взять отпуск. Как помню отпуск предоставляется на 28 календарных дней, а в отдел кадров сказали что после 6 месяцев дается лишь на 14 календарных дней. Так какова продолжительность отпуска после 6 отработанных месяцев?
Читать ответы (1)
Эллина
21.06.2008, 15:34

Могу ли я, по истичении 6 месяцев работы на новой работе взять отпуск продолжительностью 28 календарных дней?

Могу ли я, по истичении 6 месяцев работы на новой работе взять отпуск продолжительностью 28 календарных дней? Если да,то на основании какай статьи трудового кодекса РФ.Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Игорь
28.06.2013, 21:43

Как посчитать продолжительность отпуска с учетом стажа работы и вредных условий труда

В моём трудовом договоре написано (дословно): Работнику устанавливается оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью: - основной 28 календарных дней. - дополнительный 12 рабочих дней (за фактически отработанное время во вредных условиях труда). Вопрос: Прошлый отпуск у меня был с 30 июля по 5 сентября, нынешний начнётся с 15 июля и я хотел-бы знать, когда закончится. Я посчитал, что на работу мне 24 августа - с 15 июля по 11 августа - календарные дни, с 12 по 23 августа - рабочие (за фактически отработанные 10 месяцев) Я правильно посчитал? Как я понял мне дают 1 день отпуска за каждый отработанный месяц, а что считать фактически отработанным месяцем - тот, который более половины или не менее 30 дней?
Читать ответы (1)
Сергей
20.01.2014, 19:21

Проблемы с отпуском - как правильно использовать первый отпуск после устройства на новую работу

На новую работу я устроился 20.03.2013. С 9.01.14 пошел в отпуск, но мне не дают 28 дней. Говорят, что 11 месяцев не отработал и полностью отпуск не положен. А как же ст.122 в которой говорится что первый отпуск можно брать через 6 месяцев. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. И ст. 115 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.?
Читать ответы (2)